2017“双争双助”主题实践活动方案

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1、2017“双争双助”主题实践活动方案2017“双争双助”主题实践活动方案各乡镇（街道、开发区）党政办，市直有关单位：为深入贯彻落实中央、省委和泉州市委关于加强非公企业和社会组织党建工作要求，进一步发挥我市非公企业和社会组织党组织（以下简称“党组织”）的政治核心和政治引领作用，实现“党建强、发展强”目标，根据《中共泉州市委非公有制企业和社会组织工作委员会关于在全市非公企业和社会组织党组织中开展“双争双助”主题实践活动的实施方案》（委两新〔2017〕号）精神，决定在全市非公企业和社会组织中开展“争当优

2、秀党员、争创坚强堡垒，助推企业发展、助力现代化新xx建设”主题实践活动。现提出如下实施方案。一、目的意义非公有制经济是我市经济发展的重要支柱，在非公企业和社会组织中开展“双争双助”活动，旨在通过激发党员干事创业热情，强化党组织政治功能和服务功能，增强企业内在活力和创造力，推动企业不断取得更新更好发展，助力现代化新xx建设。二、主要措施（一）争当优秀党员1．开展“向优秀看齐当xx先锋”主题实践活动。组织广大非公企业和社会组织党员重点学习习近平总书记重要讲话，以及即将召开的党的十九大精神，学习廖俊波、

3、黄大年、吴永发、陈奇源等优秀共产党员先进事迹，教育引导党员紧紧围绕全市中心工作和单位重点工作，结合工作岗位，以典型为标杆，自觉向优秀看齐，找差距、明方向、添措施，树立党员先锋形象。2．召开“践行‘四讲四有’，争做‘四个合格’”专题组织生活会。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，组织各非公企业和社会组织党组织以“践行‘四讲四有’，争做‘四个合格’”为主题，召开一次专题组织生活会，引导每名党员认真开展批评和自我批评，深入查找个人在党性修养、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因

4、，提出整改措施。3．持续深化党员“承诺、践诺、评诺”工作。各非公企业和社会组织党组织要把党员“承诺、践诺、评诺”工作常态化制度化，抓紧、抓实、抓出成效。积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员示范店”“党员身边无事故、无次品、无隐患、无漏洞”“我为党旗添光彩”等主题鲜明的活动。探索实行党组织书记联系党员、党员联系普通员工制度，尽可能帮助困难党员和普通员工解决生产生活中的实际困难和问题，以党员先锋模范作用影响和带动职工。4．评选表彰优秀党员。每年年底，结合民主评议党员工作等，采取个人自评、党员互评

5、、群众评议、领导点评、组织评定等方式，对党员的表现情况进行综合评议。对综合评议结果优秀的党员，优先推荐参加各级评优评先和“两代表一委员”推选。对评议为不合格的党员，严格按照党内有关文件规定进行处置。（二）争创坚强堡垒1．选优配强党组织书记。建立党组织班子成员和决策管理层“双向进入、交叉任职”制度，符合条件的企业和社会组织党员出资人一般应担任党组织书记；出资人不是党员的，一般由高管党员担任党组织书记；高管中没有合适人选的，党组织书记应从生产、经营、管理骨干中推选，并列席董事会、经理会、监事会等重要会

6、议。2．严格落实党内基本制度。按照《关于规范党支部制度建设的指导意见》（南委组〔2017〕74号）要求，严格落实“三会一课”、民主选举、民主评议、发展党员、党费收缴管理、党务公开等制度。探索形式多样、职工欢迎的主题党日活动，开展“民主选定主题”“我的组织生活会”案例创新等活动，增强组织生活的感染力、吸引力。3．将党建工作写入企业章程。每年推动一批非公企业和社会组织将党建工作要求写入企业和社会组织章程，明确党组织在企业和社会组织中决策、执行、监督各环节的权责。完善党组织参与决策的工作机制，建立事前论

7、证、会上表达、会后通报等参与决策的渠道，进一步发挥党组织政治核心和政治引领作用。（三）助推企业发展1．开展强企惠企政策对接工作。引导企业和社会组织党组织主动对接各级党委、政府出台的一系列强企惠企政策以及项目立项、土地报批、融资质押、环境影响评价等政策业务，做好政策解读和操作实务讲解，让企业真正熟悉政策、用好政策。2．实施“人才强企”工程。推动落实人才“港湾计划”相关政策，积极畅通高等院校、科研机构人才为企业服务的渠道，鼓励企业引进海内外一流技术、管理人才。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开

8、展谈心交心，做好思想工作，确保人才队伍稳定。3．开展职工技能大提升活动。积极开展“创建学习型企业、争做知识型职工”等活动，引导党员职工主动学习，提升自身素质。定期开展岗位练兵、技能比武、创新竞赛等活动，推动新型产业工人队伍建设。4．开展“服务职工暖人心”活动。全面推进企业职工工资协商工作，建立工资正常调整和增长机制。建立健全民主恳谈会制度，引导企业管理层定期就企业发展、职工福利、劳资关系等事项与职工进行沟通协商。积极协调相关部门，解决好困难职工就医难、子女入学难、租住房屋难等实际问