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时间:2017-09-02
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1、员工试用协议书(精选多篇)第一篇:员工试用协议书成都方耀包装印务有限公司员工试用协议书甲方:成都方耀包装印务有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲、乙双方在平等、自愿的基础上,本着“公开、公平、公正”的原则,现就乙方在甲方试用达成如下协议:1、甲方聘用乙方到岗位试用,试用期工资元/月。试用期工资包含出勤工资及加班工资。乙方在试用期间的考核、调职、奖金、休假、医疗、抚恤、资遣等,均按甲方的有关规定及政府有关法令办理。2、乙方试用时间为个月,自20年月日起至20年月日止。在试用的第一个月时间内,乙方须与甲方签定正式劳动合同,双方约定,第一次劳动合同签年。3、试用期内,如甲方认为
2、乙方不符合要求,应立即终止试用,并按乙方实际出勤情况核发工资(按约定金额计算)。4、试用期内,如乙方提出辞职,需提前三天向甲方提出书面辞职申请。如乙方无故终止试用,甲方不予结算工资及其它费用。5、乙方必须严格遵守甲方的各项管理(好员工试用协议书(精选多篇)第一篇:员工试用协议书成都方耀包装印务有限公司员工试用协议书甲方:成都方耀包装印务有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲、乙双方在平等、自愿的基础上,本着“公开、公平、公正”的原则,现就乙方在甲方试用达成如下协议:1、甲方聘用乙方到岗位试用,试用期工资元/月。试用期工资包含出勤工资及加班工资。乙方在试用期间的考核、调职、奖
3、金、休假、医疗、抚恤、资遣等,均按甲方的有关规定及政府有关法令办理。2、乙方试用时间为个月,自20年月日起至20年月日止。在试用的第一个月时间内,乙方须与甲方签定正式劳动合同,双方约定,第一次劳动合同签年。3、试用期内,如甲方认为乙方不符合要求,应立即终止试用,并按乙方实际出勤情况核发工资(按约定金额计算)。4、试用期内,如乙方提出辞职,需提前三天向甲方提出书面辞职申请。如乙方无故终止试用,甲方不予结算工资及其它费用。5、乙方必须严格遵守甲方的各项管理(好:)规定,履职尽责、努力工作,如有违反,将按甲方有关规定严肃处理;情节严重者,甲方有权直接解聘,乙方不得有异议。6、乙方对工作中须
4、知的公司产、供、销(包括技术)及财务上机密应尽维护保守之责,如有泄露,愿负法律责任。7、乙方对甲方的设备、设施及其它公用财物应尽维护爱惜之责,如有恶意破坏,视情节轻重予以赔偿或修复,并作为人事考核资料,为以后的工作调动及工资调整提供参考。8、乙方一经甲方考核合格,正式录用后,应按约定工作,不得中途毁约。但如因乙方工作成绩不佳、个人品德不良、违法乱纪等,甲方可随时解聘乙方且不承担任何责任。9、乙方如被解聘或自动请求离职,一经批准,应立即将经手的文件、财务资料、业务资料及其它资料一一交代清楚。如有遗失或拒交者,应承担赔偿并负相关法律责任。10、在甲方生产旺季(每年九月至次年春节前),为保
5、证生产,及时满足客户需要,乙方同意至少在甲方工作到明年春节后。如乙方在春节前提出辞职,则自愿放弃一个月的工资,以作为对甲方的赔偿。11、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议如有未尽之处,由甲、乙双方另行协商补充,作为本协议的有效附件。12、本协议自双方签字之日起生效。甲方:成都方耀包装印务有限公司乙方:联系电话:028--85689698联系电话:代表:身份证号码:签定日期:20年月日2第二篇:员工试用协议书员工试用协议书甲方:工作地址:乙方:身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协
6、商一致签订本试用期协议,共同遵守本协议所列条款。一、试用协议期限:试用期为个月,自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作要求,聘用乙方在岗位工作。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为元(该报酬包括所有补贴和所有社保在内)。试用期满后,乙方可书面提出正式用工申请,经考核合格,甲乙双方可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同;考核不合格者,将延长试用期或者解聘(依据具体工作表现决定)。试用期间乙方离职并提前一个月提出书面申请,甲乙双方须遵守国家规定,经双方协商同意终止试用期协议;若未按要求提前申请离职,且工作交接不清,同时给公司造成损失者,甲方按规定要求乙方造成的损失给予经济赔偿。四、甲
7、方的权利与义务:(一)权利:1、试用期内,甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项管理规定和制度;2、试用期内,乙方有严重违纪不法行为,或不能胜任工作,甲方有权终止试用期协议;3、试用期内,乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿,情节严重的追究法律责任;4、试用期内,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;5、若乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。(二)义务:1、为乙方提供必要的工作条件及劳动保护;2、负责对
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