员工离岗请假条(精选多篇)

《员工离岗请假条(精选多篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、员工离岗请假条(精选多篇)第一篇：关于员工离岗规定生产部规章制度目的：为维护良好的生产秩序，提高生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适用于生产车间全体员工。一、早会制度1、员工每天上班须提前10分钟到达车间开会，不得迟到、早退。2、员工在开早会时须站立端正，认真听主管人员讲话，不得做一些与早会无关的事项。3、主管人员在开早会时须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在10分钟内。4、主管人员开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和出现不雅言辞。二、请假、旷工制度1

2、、若非特殊情况都须亲自处理请假事宜，所有请假都应提前1天填写请假条，经主管人员同意签字后，才属请假生效，不可代假或事后补假，否则按旷工处理。2、请病假者，事后须持医师证明请假方可生效。3、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人（遇特殊情况须向上级予以回报说明）。4、员工请假核准权限（适用于车间员工）。（1）请假一天以内（含一天）须由车间主管批准，方可生效。（2）请假一天以上须先由部门主管签名同意后，再由生产部经理批准，方可生效。（3）连续请假按照累计天数不计薪资，连续请假超过10天当月不计补助，年金减半。5、

3、没有请假条或请假未经批准，擅自离开岗位视为旷工。6、旷工1至2天，经主管人员核准事实后，予以处罚，处罚标准为30元每天。7、旷工3天，经主管人员核准事实后，予以通报开除，此后不予二次录用。8、累计2个月，均有旷工记录者同上（提7条）处理。三、清洁卫生制度1、员工须保持岗位的清洁干净，物品须按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长须保持办公台的整齐干净。2、每天下班时，需打扫好各自岗位卫生，工位仪器整理清洁，材料、工具、夹具需摆放整齐或收入工具箱。3、下班后值日生打扫车间卫生，周末须进行大扫除（车间门窗、生产线、设备的保

4、养、风扇、员工饮水间、厕所等都须清洁）。4、不得随便在公司内乱丢垃圾、随地吐痰、胡乱涂画，严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所，保持卫生间的清洁。5、员工上班须保持自身整洁，言谈举止应文明礼貌，杜绝滋生传染病等不良习惯。四、车间秩序管理制度1、上班须着装整洁，不得奇装异服、不得太过暴露、不得蓄长发，留指甲、不得穿拖鞋，做到干净整洁，工作形象好。2、每天正常上班时间为早上8:00-12:00，中午13:30-17:30，晚上加班时间根据上级通知。3、按时上、下班，严禁旷工、迟到、早退，违者按公司行政处罚条例处理。4、不得携带枪

5、、弹药、刀具、摄影机、易爆及与工作无关的物品进厂，手机等随身物品须放置各自保管箱内，保管箱钥匙须保管好，不得借于他人，否则后果自负。5、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读书刊。6、禁止在公司吃零食、打接电话、听音乐、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、脱岗、窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外，违者按规定处罚。7、上班时，物料员须及时把物料准备到生产(本站向你推荐：)线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。8

6、、每道工序须接受车间品管检查、监督、不得蒙混过关，虚报数量，配合品管工作，不得顶撞、辱骂。9、员工须按照流程书作业，以确保每项工作顺利、高效的完成。在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿，并接受处罚。10、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。11、机械设备必需每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请设备维护人员或主管处理,不能私自乱动。12、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。13、严禁损坏工厂的一

7、切财物和偷盗公司或他人的财物。14、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。15、上班注意节约用水用电，下班后随时关水关电。16、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，情节严重者报公安机关依法处理，未造成实际损失的也要给予责任者一次处以1000元的罚款，并除名。17、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和无故不参会等，违者接受处罚。18、车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以嘉奖。19、员工在车间内如遇客人

8、到访参观时，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。20、员工上班如遇电梯运货繁忙或公司到访客人，应自觉礼让，走楼梯通道。21、员工应自觉遵守此规章制度,服从各级主管人员的合理支配,而各级主管人员必需认真、耐心教导员工。22、本公司其他制度也适用生产部员工。第二篇：员工擅自离岗规定员工擅自离岗是否扣