员工参加培训的感谢信(精选多篇)

《员工参加培训的感谢信(精选多篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员

2、工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工

3、参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：员工参加培训的感谢信(精选多篇)第一篇：员工参加培训的感谢信培训班学员感谢信尊敬的最高人民法院政治部、国家法官学院领导，敬爱的老师们：历时七周的全国高中级人民法院中青年法官培训班即将圆满结束。回首这段既紧张而又充实、忙碌、难忘的美好时光，我们心潮澎湃，我们满怀感激！感谢最高人民法院政治部、国家法官学院领导对我们全体65名学员的重视和厚爱！高规格的课程安排,创新高效的培训方式，王胜俊院长，张军、苏泽林副院长

4、，张立勇、安东大法官，徐光裕、朱苏力、杨共乐等48名领导、专家、学者重要、权威、睿智、精彩的传授点拨，让我们受益良多，进一步夯实了我们的理论基础，提高了我们综合素质；丰富的拓展内容，生动的现场教学，让我们有更多的机会相互交流、接触实际、了解社会，碰撞出更多智慧的火花；为了加强革命传统教育和增强党性修养，经最高人民法院政治部批准，国家法官学院创新培训方式，在办学历史上首次组织我们全体学员走进江西革命老区，开展理想信念教学、党史教学、党性教育、体验教学、红色文化教育等现场教学活动，喝瓜汤、吃红米，穿军服、走小道，听事迹、瞻先烈，感悟“坚

5、定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神；踏访红都瑞金，体会“坚定信念、求真务实、执政为民、清正廉洁、争创第一、无私奉献”的苏区精神。在那一片红色的热土上，我们接受了教育，经受了洗礼,更加坚定了理想信念！从而深刻领悟了王胜俊院长关于“人民法院要结合时代的发展，结合人民法院工作实际，大力弘扬井冈山精神，努力推进人民法院工作科学发展”指示的重要意义。趁次机会，我们还要再次感谢江西省高级人民法院、江西省吉安市、赣州市中级人民法院、瑞金市人民法院和北京市朝阳区、房山区人民法院的热情接待以及她们在党建创新、为民司

6、法、队伍建设、法院文化建设等方面的优异成绩所给予大家的启迪！感谢最高人民法院政治部、国家法官学院为我们学员安排了如此丰富多彩的课程内容和课余生活：师生融为一体，同学共话司法大局，吟诗作赋，起舞歌唱??这些活动和安排不仅排遣了我们学员的离别之疼、思家之苦，而且为大家搭建了相互研讨的良好平台和提供了顺畅的沟通交流渠道，更让我们从国家法官学院领导、老师和管理工作人员的敬业精神、业务能力和奉献意识等方面学到了许多许多。政治部周泽民主任，宣教部董文濮部长、滑玉珍副部长，法官学院高憬宏院长，郝银钟、刘小宝副院长等领导点点滴滴的关怀，让我们万分感

7、动；行政班主任、教学班主任以及相关部门的同志们勤勉的工作作风，历历在目；副院长郝银钟、曹士兵、陈海光等老师的专题讲座，令人终生难忘。为此，我们有理由依依不舍！在即将满载而归之际，我们郑重地向最高人民法院政治部和国家法官学院的领导以及老师们承诺：我们将把本次培训作为不竭动力，在未来的征途中，用丹心捍卫司法荣光，以正气谱写“崇德、敬业、明法、致公”的华彩篇章，为母校争光，为实现人民司法事业的新跨越再立新功！全国高中级人民法院中青年法官培训班全体学员二〇一四年十二月二十九日第1页共1页员工参加培训感谢信尊敬的各位领导：首先让我向您们致以衷

8、心的感谢！感谢公司领导给我一次去南昌参加以《卓越团队》为主题的培训机会。在此次培训中我深刻的了解到，应该如何创建一只卓越的团队和怎样才能成为卓越团队中优秀的一员。记得有一个著名的木桶理论：一个木桶能放水的高度不取决于最长的那块板，而是