公司规章制度汇编

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1、济宁鲁南公路工程公司规章制度汇编济宁鲁南公路工程公司职责范围一、贯彻执行上级工程建设、有关机械设备管理、安全、节能工作的方针、政策、办法和规章制度，并落到实处。二、负责我局改建工程、大修工程和50万元以上中修工程的施工，并达到《公路工程技术标准》及合同要求。三、在完成局下达的指定性工程的同时，可以积极对外承包工程。四、组织做好工程建设外部投标、内部招标工作。五、组织做好在建工程的预算管理、质量控制、工程执法监察建设工作，特别是技术管理工作。健全技术、质量控制体系。六、负责工程试验及试验仪器的安全保管。七、健全内

2、部竞争机制，激活用人及工资发放制度，建立健全各种岗位责任制。八、负责公司固定资产的登记、审查、回收等工作，避免资产流失。九、负责交通工具的管理及安全使用。十、加强大型设备的科学管理，制定管理、培训、保养等规章制度，并有专人落实。十一、坚持“预防为主、安全第一”的方针，建立建全安全生产制度，经常进行安全生产教育，进行安全检查，采取有效措施，确保安全生产。８２济宁鲁南公路工程公司规章制度汇编十二、负责全局的物质供应及保管工作（含油料）并建立各种物质档案。十三、推广应用新技术、新工艺、新材料,不断提高工程及机械设备管

3、理水平。十四、对工程施工管理及驾驶、操作、修理人员采取不同形式进行业务技术培训。十五、准确、及时、齐全报送工程、机械设备管理报表。十六、对机械设备定期维护、不拖保、不漏项，及时修理，不带病运行，严格执行维修规范和技术标准，保证维修质量，经常保持机械设备技术状况良好，提高完好率。十七、积极开展各种形式的创建活动,搞好搞活“两个文明”的建设,时刻牢记安全、质量、廉政三根高压线。８２济宁鲁南公路工程公司规章制度汇编行政管理规章制度８２济宁鲁南公路工程公司规章制度汇编一公司劳动纪律为进一步强化劳动纪律，确保公司各项工作

4、的顺利进行,促进公司的全面发展，特制定本规定。（一）科室、项目部必须严格执行考勤制度，并做好考勤记录，于每月26日报办公室汇总。（二）职工有事请假，须写请假条，经领导签字同意后方可执行。请假条交各科室科长（主任），每月26日随同考勤表一并报到办公室统计。（三）批准权限：全体人员请假一律用请假条，不准口头请假，不准越级请假。请假一天者由科长或主任批准，两天以上由经理签字批准，副经理请假由经理签字批准。（四）病、事假及旷工的待遇：1、事假：每月请假不超过一天，不扣工资，超过一天扣除当天工资，全年请假（病、事假）累计

5、超过30天，年终不得参于各种先进的评选。2、病假：有病需住院或遵医嘱需在家病休治疗者，个人写出申请，经领导批准方可休息。住院或病休期间工资发放：全年累计15天以内不扣工资，15天~30天扣半月全额工资，超过30天按工资总额的60%发放。3、旷工：按日工资的两倍扣罚。超过6天除扣工资外加扣全年奖金及福利，旷工累计超过15天者，按自动离职处理并报上级除名。８２济宁鲁南公路工程公司规章制度汇编4、请假者应及时销假。5、临时工旷工超过2天解雇不再使用。6、临时工旷工2天以内每天罚50元。（五）婚、丧、嫁产假及年度休假、

6、探亲规定：1、婚、丧、嫁假期15天（不扣工资，按档案工资执行）但不准超假，超假按旷工处理。2、产假假期为六个月（从分娩之日算起，以医院开出的婴儿出生证明为准），不扣工资。产假超过六个月，经本人申请继续休息者，续休期内，按工资总额的60%发放，但不准超过一年。3、年度休假、探亲：按上级有关规定执行，假期结束时及时销假，不准超假，超假者按旷工规定执行。（六）工作生产中，干部职工必须服从统一安排，如有意见可向领导或上级领导反映，但在未解决之前，不准拒绝接受工作任务，更不准消极怠工。（七）全体职工必须严格执行市局制定的

7、“禁酒令”，原则上中午不准饮酒，确因工作事由陪同客人就餐，须经公司领导批准。（八）处罚情况：对干部职工视其情节，一是罚款，二是停止工作（停工期间停发全额工资）。认识错误后，个人写出检查和保证书，交公司经公司研究，作出决定后再安排上岗工作。（九）干部、职工、临时工，无论在单位内、工地或社会上，都要严格遵守《８２济宁鲁南公路工程公司规章制度汇编治安、交通管理条例》。不准酗酒、闹事、打架斗殴、无理取闹或唆使家庭、亲戚、朋友来公司或到家中滋事，违者罚款500元，所造成的后果（公物、家庭财产、人身伤害、经济损失等）全部由

8、闹事者自负，严重者交司法部门处理。（七）公司实行点名制度（驻地人员由公司驻地负责人安排实行点名制度）每迟到一次扣除5元工资，超过半小时按半天旷工处理，每月累计迟到三次，按旷工一天处理。（十一）职工继续教育按上级有关规定执行。８２济宁鲁南公路工程公司规章制度汇编二办公室职责范围（一）在公司经理的领导下，负责处理公司行政日常事务，协助公司督促公司各处对上级指示决议和决定的贯彻执行情况，在具