医院院长群众路线教育实践活动对照检查材料

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1、医院院长群众路线教育实践活动对照检查材料医院院长群众路线教育实践活动对照检查材料 　　党的群众路线教育实践活动开展以来，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆”，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、“三不管”等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。具体情况分析如下： 一、政治思想方面存在的问题 　　1、政治思想方面：对相关政治学习力度还不够，对有些文件理解不够深刻，由于业务工作繁忙，所以对政治学习有所忽视，对理论知识重

2、要性的认识不够，思想上放松了政策理论的系统学习，学习不能持之以恒，不能用辩证的、历史的、发展的眼光去分析和认识事物，没有把学到的理论很好的运用到具体医疗工作实践中，学习效果不是很明显。认为是业务单位，只抓好业务工作为主，从而对有些政治学习理解不够深刻，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 　　2、工作履职方面：对惠民利民政策落实不够，由于医院医护人员缺少，医疗水平不高，导致医院部分医护人员责任意识差。对部分患者的心声没能真正从深层次的去重视、去了解，对群众患者提出的“看病难、看病贵”，“大处方、大检查，”“三长一短”等群众反应强烈的问题

3、还需要努力的改进和提升。针对这些问题医院虽然制定了相关的措施和方案，但由于医院服务窗口工作人员较少，有些新聘用上岗的职工技术掌握还不熟练，致使有时候出现看病挂号时间长、交费时间长、检查排队时间长的现象。 　　3、工作作风方面:医院部分科室工作作风不扎实、工作效率低，有时存在“门难进、脸难看、事难办，”的现象，医院虽然制定了相关的措施，但还是落实不够，由于医院一半是聘用职工，医疗技术水平较低，服务能力不强，给医院的管理带来了很大的不便，尽管医院每月都组织医护人员培训学习，但还是学习时间有限，没有显著的效果。对对口扶贫村都按照年初制定的计划帮扶，但对群众真正的心声了解不够、听民意不够、对党的惠

4、民利民政策宣传不够。 　　4、团结民主方面：领导班子之间有时候沟通较少，只有遇到“三重一大”制度，重大问题、决策，集体讨论决定。其余时间缺少沟通。 　　5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，但对医院职工的自律方面要求不够，管理不到位，个别医护人员存在让患者“门难进、脸难看”的现象，但还是缺乏有效的管理。 二、相关整改措施 　　1、重视自身思想政治建设。能认真学习领会上级会议文件精神，与县委的要求保持高度一致，贯彻执行党的路线、方针、政策，努力培养医院全体干部职工的思想道德素养，不断加强医德医风教育，使干部职工医技水平和医德医风成正比例。 　　2、有大局观念，和班子一到，围绕本单位中

5、心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履行职责，务实工作，促进医院工作规范化和程序化。 　　3、重视加强医院党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用，不断引进医技人才，从根本上能够解决医院医护人员紧缺的现状，通过“走出去”“请进来”的方式，加大医护人员的培养和学习，加大人才队伍的建设。全力开展优质护理服务科室，杜绝“以药养医”、“看病难、看病贵、”“大处方、大检查”、“重治疗轻预防”等突出问题，我院根据以上情况，都制定了相关制度，并设立了长效投诉机制。不断加大窗口服务力度，全力培养服务窗口工作人员技术水平，在患者较多时，通过增加服务窗口、开设

6、残疾人、军人服务窗口等方式来解决看病挂号排队时间长、交费排队时间长、检查排队时间长、看病时间短的问题。严格加强医药管理，全面落实医院制定各种的相关制度，不断完善医院的相关管理制度，认真倾听群众患者的意见和呼声，全心全意为患者提供服务，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力打造服务性医院。 　　4、加强领导班子之间的协作，积极为医院的医疗发展献计献策，针对医疗改革新情况、新问题、狠抓班子建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。与同志们经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。 　　5、自觉遵守廉洁自律的有关规定

7、，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。 二、“四风方面”存在的突出问题： 形似主义方面： 　　1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实 　　2、关注民意、倾听民声，进一步了解群众患者想