医院文化建设研讨文章

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1、医院文化建设研讨文章　　我院是集医疗、教学、科研、培训、保健与健康教育为一体的大型三级甲等综合性医院，前生是大连医学院，始建于1947年，1969年南迁至遵义，经过63年的发展，沉淀着深厚的文化底蕴和优良的光荣传统。改革开放以来，特别是近两年我院党政领导班子以文化创品牌，以品牌促发展，文化兴院、文化强院的发展战略使我院在医疗、教学、科研、人才培养、经济效益和社会效益都有了长足发展。XX年门诊就诊人数已达八十九万余人次，住院病人已达四万七千余人次，医院规模不断扩大，有肿瘤医院、美容医院、省级重点细胞工程实验室、近视眼白内障治疗中心、生殖中心、全国内窥镜培训基地、贵州省美容培

2、训基地、贵州省住院医师培训基地、贵州省重症医学专科护士培训基地，职工二千三百余人，医院的住院床位增加到了二千张，有三亿多元的各种先进检查治疗设备，现代化的内外科住院大楼，是黔北地区的品牌医院。所有这些成就，无一不是加强医院先进文化建设，不断增强医院实力的结果。 　　何谓文化？我们认为：文就是文明，化就是落实到每一个人的行动中，从而形成一种共同的认同，共同的意志，共同的思维方式和行为准则。文化是一种传统，它具有继承性，可以穿越时空经久不衰;文化是一种意志，不管何时，任何情况下它可以凝聚人心，战胜一切困难；文化是一种氛围，任何人只要融入其中，就会不自觉的受到感染，从中得到智慧

3、和力量；文化是一种实践，它的形成有赖于每一个人付诸行动。古人云“户枢不蛀、流水不腐”。医院文化同样具有时代性和与时俱进性，是提高医院知名度和品牌形象的内在要求。院领导这一前瞻性的决定，既是传承了大医的光荣传统，又是巩固和发展遵医品牌形象，适应社会发展和需求的举措。继二零零九年开展的“提高医疗质量、服务质量建设年活动”，今年又以不断提高医院的竞争力，凝聚力，强化职工的整体素质和主人翁意识；树立信任人，尊重人、关心人、培养人的先进文化理念，持续改进和提高医疗质量、服务质量、环境质量为主题，提高医院形象为目的的“医院文化建设年”活动。这是我院深入开展学习实践科学发展观，为医院全

4、面，又好又快，可持续发展的新举措。我们深信通过医院文化建设活动的开展，将对我院全体职工的综合素质有进一步的提高，凝聚力有进一步的增强，以病人为中心的服务理念有进一步的提升。医院文化建设是我院改革，发展、稳定、和谐的强有力保证。我们认为医院文化建设以下几个方面尤为重要。 　　怎样创建我院医院文化，总的说要以“XXXX”为指导，又要结合医院自身的实际和特点，加以深化，细化和落实。坚持政治信念不动摇，做到四个表率。 一、是为民服务，为患者服务的表率。 二、是参加医院各种建设的表率。 三、是争做高尚人格的表率。 四、是做增收节资的表率。 　　一要努力学习党的路线、方针、政策，邓小

5、平理论，“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，国家法律法规，进一步提高政治思想觉悟。二要进一步提高业务知识和业务技能，精益求精、安心本职、爱岗敬业、更新知识、更新观念、开展新技术新项目，多出科研成果，创建学习型医院、科室。三要互相团结，互相理解、互相宽容、做到见荣誉就让，见困难就上。四要在工作上，生活上互相关心，互相帮助，为人不犯自由主义，真诚关心同志，勇于开展批评与自我批评。五要拥有爱心、善待他人，对人对事要站在他人的立场换位思维，在工作中善待他人，关爱他人。当别人遇到困难时，主动伸出援助之手，多付出一些关怀，多给一些尊重，特别是在诊疗工作中，当患者心烦意乱时，

6、热情、耐心与他沟通，为他消除忧愁与烦恼，树立起战胜疾病的信心，在热情的关爱下，感受到生命的可贵，感觉到生活的美好。这样我们不仅有精湛的医疗技术，先进的检查设备，更有一颗“想他人之所想、急他人之所急”美丽善良的心灵。六要深刻理解学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的重要意义，“八荣八耻”是中国传统先进文化的高度概括，是新的历史条件下发展先进文化的总要求，是我们每个人提高自身素质的座右铭，让全院职工积极参与到医院文化建设中。七要做好增收节资，建设节约型医院。一方面为医院建设勤奋工作，乐于奉献。另一方面以勤俭节约为荣，节约能源，节省开支。在诊疗活动中尽量为患者减少费用，减轻负担。争做道

7、德情操高尚的表率。 　　说到底，医院文化建设就是将救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨观念，把“医者父母心”的高尚情操和广阔胸怀、把奉献和爱心深深扎根于每位职工的心灵中，并且转变为一种从思维到行为的自觉模式，让医院能更好地服务于社会，更有利于自身发展。医院每个员工要积极行动起来，以主人翁姿态，响应医院号召溶入医院文化建设之中，从我做起从身边事做起，用每个人的行动发展医院的特有文化，增强医院发展软实力，真正达到内强素质，外塑形象，再创遵医附院的新辉煌！