企业招聘面试类型和技巧

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1、企业面试的类型与面试技巧“很多知名企业都有一些“诡异”的面试环节，请你吃饭，或者让你参加鸡尾酒会，甚至一开始就让你打扫厕所，在你吃饭、喝酒，或者不愿意去扫厕所的时候，负责招聘的人往往已经判断出你是否是公司需要的人才。一、日产公司：请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮；另一方面说明他们做事情迅速，富有魄力，这正是公司需要的。一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，而那些慢腾腾吃完饭的人得到的都是离开通知单。二、壳牌石油：开鸡尾酒会壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾

2、酒会，公司高级员工也都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈。酒会后，公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。三、假日酒店：你会打篮球吗？假日酒店认为，那些喜爱打篮球的人，性格外向，身体健康，而且充满活力，富于激情。作为以服务至上的酒店，员工要有亲和力、饱满的干劲和蓬勃的朝气；一个死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不尊重。四、美电报电话公司：整理文件筐工作人员给应聘者一个文件筐，要求应聘者将杂乱无章的文件存

3、放到文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下这个任务是不可能完成的，公司只是借此观察员工是否具有应变能力，是否分得清轻重缓急，是否条理分明。五、统一公司：先去扫厕所统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，工作人员会先给你一个拖把叫你去打扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不被录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业的员工，是隐藏在公司内部的敌人。面试是一场演出，台上1分钟、台下10年功；面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，超越对手。

4、面试技巧有以下几种：    一、用未知回答未知——    微软：中国每年消耗多少高尔夫球？    在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。    可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题，都可以用类似的方法解决。   二、 怎样回答都有错——    长虹：你喜欢《三国

5、演义》里哪个人物？    长虹的面试是采用座谈会的形式，在会谈中，考官要4个同学说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物，为什么？    1号同学脱口而出：“吕布，吕布一个人单挑刘关张三人，实乃英雄。”考官眼也不眨地说道：“吕布这个人，好色薄情，先是认贼作父，后又弑父夺色，不是英雄，实乃小人。”    2号同学想了想说道：“刘备，宽厚仁慈。”考官说道：“刘备这个人，小事优柔，大事武断。一意孤行，最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”    3号同学冥思良久：“诸葛亮，足智多谋，忠心为国。”考官微微笑道：“诸葛亮的忠，只是

6、愚忠，明知道阿斗是扶不起来的却仍然要扶。在其百年之后，蜀国的灭亡也就不可避免，可悲可叹。”    轮到4号了，想到考官熟读《三国演义》，不论我提出何人，他定能找到其缺点。4号同学灵机一动：“由于历史局限，《三国演义》中的人物都是有缺点的，抛开历史的恩恩怨怨，单就个人而言，我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为毕竟她们都是美丽的。”    这下考官不说话了，因为他觉得这个回答还算有点新意。    请君入瓮——    宝洁：能说说你的缺点吗？    请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问：“能说

7、说你的缺点吗？”看似不在意的一句话，却暗藏杀机。这个问题的杀机在于，面试每人都说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。    一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”    上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生

8、时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，又含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己愿意到面试单位工作的决心。