欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:7064687
大小:30.15 KB
页数:3页
时间:2018-02-04
《医院开展医务人员行风教育实践活动经验信息》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、医院开展医务人员行风教育实践活动经验信息1 严明纪律建机制转变作风树形象 ——XX朝阳医院开展医务人员行风教育实践活动 为切实推进教育实践活动开展,让群众真真切切看到活动的效果,实实在在感受到医务人员的改变,XX朝阳医院在8月份开展“守住底线、提升医德”主题教育活动的基础上,进一步深入开展医务人员行风教育活动。 一把手带头从严要求,强化组织领导。针对近期涉及医药行业的一系列腐败违规案件,医院党委书记、理事长封国生等领导,在全院周例会、党支部书记会等会议上多次强调,要求科主任、党支部书记落实好“一岗双责”,加强组织领导,确保各项任务 2 要求落实
2、到位。提出各科室在行风教育中要做到四个结合,一是与教育实践活动相结合;二是与“三好一满意”、职业精神大讨论、“一和三同”活动相结合;三是与治理医药购销领域商业贿赂相结合;四是与行风民主评议工作相结合,进一步严明行业纪律,构筑抵御廉洁风险的机制防线,增强医务人员遵纪守法、廉洁诚信的服务意识,树立良好职业道德和行业风气,为医院改革发展营造良好的环境。 多种形式覆盖广,确保教育实效。医院纪委组织全院医务人员学习了《医疗机构从业人员行为规范》、《关于专项治理收取“红包”、回扣商业贿赂等严重违反职业道德行为的暂行规定》等内容;发放了治理商业贿赂知识答卷;组织全院医护
3、人员签订了拒收“红包”、回扣承诺书;以支部为单位开展了主题讨论,通过讨论,统一认识,凝练出立场鲜明、符合实际的行业纪律准则,提出了提升医务人员自身医德修养、加强医德医风建设的有效措施。开展主题征文活动,通过撰文谈对守住职业底线的认识,剖析医德医风现存问题和产生根源,并对如何加强医德医风管理进行献言献策。活动共征集行业纪律69条,文章51篇。 坚持建章立制,转变工作作风。医院将医德医风及行风建设纳入科室绩效管理,细化工作标准,把考核结果与科室评优、医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核挂钩;建立健全医务人员医德医风不良行为记录的规定,将不良记录纳入
4、每年的医德考评和年度职工考核,严格责任追究,对违纪违规人员进行调查处理;建立健全医德医风的综合监督机制,探索医务人 3 员医德医风考评的信息化管理,通过行风监督员评议、满意度调查等监督制度,加大对医德医风的督导力度。按照重新修订的《XX朝阳医院纠正行业不正之风责任制》对全院行风建设进行监督检查。通过各项措施的推进落实,逐步形成有效的医务人员激励和约束机制,进一步转变医务人员工作作风。
此文档下载收益归作者所有