人事专员岗位职责大全

《人事专员岗位职责大全》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人事专员岗位职责大全　　人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。下面是小编为大家提供的“人事专员岗位职责大全”，感谢阅读。　　人事专员岗位职责大全(一)　　1、工作对人力资源部部长负责。　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。　　4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。　　6、负责员工调查问

2、卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。　　10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。　　12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。　　13、协助部长处理人事方面的其他工作。　　人事专员岗位职责大全(二)　　1、执行

3、并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;——文章来源网，仅供分享学习参考3　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;　　5、其他人事日常工作;　　人事专员岗位职责大全(三)　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制

4、职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理　　11、负责建立健全员工的人事档案。　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、