县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)

《县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)县电业局年终工作总结及明年思路(精选多篇)第一篇：县电业

2、局年终工作总结及明年思路今年以来，我局在县委、县政府和电力局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，化挑战为机遇，变困难为动力，较好地完成了各项工作任务，为社会经济的发展提供了安全、可靠的电力保障。一、各项工作完成情况1、各项指标完成情况供电量：万千瓦时，同比增长%；售电量：万千瓦时，同比增长%；综合线损率：%，同比下降个百分点；农网供电可靠率：%，同比上升个百分点；农网综合电压合格率：%，同比上升个百分点；全网最高负荷mw（8月3日10：40时），同比增长%；客户发展：新增客户户，同比增长%；新增容量kw/kva，同比增长2%。2、各项工作有序推进（1）

3、电网建设：今年以来，我局继续加大投入、集中力量，加强与县委县政府的沟通，召开全县电网建设攻坚大会，大力推进电网建设和新农村电气化建设。目前，110千伏大京变正在进行室内电气安装，计划本月底投运；110千伏五中变正在进行主控楼浇注；110千伏中塘变、焦作变已完成规划选址、土地预审、环评批复、初设审查、项目核准等工作，正在征地；今年开展前期工作的电网建设项目中，220千伏轻水输变电及其110千伏送出、220千伏纳江变扩、110千伏洛夫变扩等4项工程的可研已通过审查，220千伏轻水输变电的地质钻探已完成，220千伏纳江变扩、110千伏洛夫变扩等2项工程的环评工

4、作已完成，110千伏小京变扩建工程已取得政府部门的支持性意见，110千伏东瓯2输变电工程已初步选址；电力调通中心内装修施工正在有条不紊地进行。是我县创建新农村电气化县的验收年。今年计划创建的20个新农村电气化村和5个新农村电气化镇已全部通过验收。目前，我县已完成创建18个新农村电气化乡镇、292个新农村电气化村，满足电气化县创建达标要求。下一步将进一步整改完善，做好充分准备，迎接新农村电气化县的验收。（2）安全生产：认真组织开展“安全学习周”、“三个不发生”百日安全活动、“安康杯”及安全生产月等活动，组织开展春季暨迎峰度夏安全大检查，完善安全监察体系，健

5、全和完善反违章工作机制，落实到岗到位制度，加强安全培训，加大对外包施工队伍的安全管理，切实增强安全意识。今年以来，全局安全生产保持平稳态势，未发生各类责任性事故。（3）有序用电：今年我县的用电需求继续恢复较快的增长速度，局部区域电网供用电形势依然十分严峻。为了确保迎峰度夏期间的电力平稳有序供应，我局加强电力供需形势分析和预测，及时发布供电能力限制预警信息，科学制定有序用电预案，坚持“先生活、后生产”的原则，认真落实有序用电各项措施，保障重要用户和城乡居民生活用电需求。1—10月份，共计拉电618条次，损失电量476.61万千瓦时,损失负荷179.87万千

6、瓦。（4）优质服务：今年以来，我局以“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程暨“迎世博满意百分百”活动为契机，不断优化服务流程，创新服务方式，新增自助交费终端、支付宝等缴费方式，方便用户缴纳电费。开展“三走进”活动，为企业送技术，定期解答广大客户的各类用电问题。加强安全用电和节约用电知识宣传，积极做好两会、中高考、中国工农红军第十三军成立80周年庆典活动等各类重大活动的保供电工作。通过今日、政务网、中国电力信息公开网等途径公布计划检修停电范围和时间，并对重要用户、大工业用户提前电话告知。深入开展转作风优环境活动，认真开展“六个一”活动，积极推行一线工作

7、法，大力开展机关作风效能全员量化考评，努力提升行风建设水平。（5）节能减排：在满足社会经济发展和人民生活对电力需求的同时，我局还积极配合政府做好节能减排工作，积极贯彻落实县政府相关节能降耗文件，严格指标分解，层层落实考核。依托负荷管理系统，安排专人做好企业控制用电执行情况的实时监控和记录，落实高耗能企业控制用电方案的实时监控和执行到位。10月份我县全社会供电量1.24亿千瓦时，同比9月份减少了15.06%。（9月份供电量1.46亿千瓦时，同比8月份的2.31亿千瓦时，减少了36.78%。）（6）企业管理、党建和精神文明建设：不断加强职工教育培训和岗位练兵

8、，稳步推进企业“四定”改革，使人才队伍趋于规范化、精简化、年轻化。认真开展“理论