雇佣合同

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1、雇佣合同篇一：雇佣合同书雇佣合同书甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿工种：＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭联系号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方为确保内部承包的工程顺利进行完成，根据中华人民共和国相关法律法规及政策与乙方在平等互利、自愿的基础上经充分协商达成如下协议。并经乙方同意，双方自愿签订本合同。第一条：聘用条件甲方聘用乙方必须具备下列条件：1.身体健康，有3年以上具有本专业的工作年限，年龄在22∽60周岁。2.政治思想素质好，品行端正，在国内无犯罪记录。第二条：雇佣期限及报酬1.乙方自到达工地之

2、日至离开工地之日止，暂定为十二个月，如有必要可顺延。2.报酬：小工元/日人民币，班组长（铆工）______元/日人民币，合格焊工__元/日人民币，普通焊工________元/日人民币，队长元/日人民币，资料员元/日人民币，材料员元/日人民币，管工元/日人民币，钳工元/日人民币，电仪工元/日人民币，起重工元/日人民币；报酬组成：由本人工资（按溧阳上年度私营企业平均工资计算，其中包括奖金、加班工资等）、劳动保险、福利、劳保支出、伙食补助、误餐补助、解除合同由企业支付的医疗补助费和生活补助费、计划生育独生子女补贴、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手

3、续费或管理费组成。3.支付方法：每月支取必要的生活费1000（1500）元，余款甲方将待遇总收入年底前或者工程结束撤兵时汇入乙方指定的建设银行卡上，最晚不得超过当年的大年三十。第三条：甲方权利与义务1.甲方有权根据现场实际情况制定相关规章制度，乙方应无条件遵守执行。乙方在现场对本公司规章制度的执行情况和工作成绩优劣，甲方应给予适当的奖励与处罚。2.甲方对乙方违章施工、无故旷工、消极怠工进行严厉处罚。3.甲方有权对乙方工作期间对本公司规章制度执行情况进行监督，并严格管理。并适时调整乙方的工作岗位。4.甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳动报酬。5.

4、甲方应安排好乙方的工作、食宿、业务技术、劳动安全、卫生和培训等。6.甲方应为乙方办理雇佣工人的意外伤害保险，但乙方必须在双方签定的合同期限内施工结束，乙方提前终止合同，办理意外伤害保险的费用由乙方承担。第四条：乙方的权利与义务1.乙方在工作期间必须热爱祖国，遵守礼仪，注意一言一行，不得有损国家和甲方的形象和利益。2.乙方在务工期间应严格遵守各项规章制度，守纪律、懂礼貌，服从甲方人员的管理和工作安排。3.乙方要切实履行雇佣岗位职责，施工质量应符合有关规范和技术标准，严把质量关。4.乙方进入施工现场前应自觉接受安全教育、岗位培训并持证上岗。5.乙方有权获得足额

5、的劳动报酬。6.乙方在务工期间应获得意外伤害保险，享受受工伤保险待遇。7.乙方有保护甲方提供一切公共设施及机械设备的义务。如乙方变卖或故意损坏设施与设备，应无条件的接受甲方处罚，并承担经济赔偿责任。第五条：合同变更经甲乙双方充分协商，达成一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或附件经双方签字生效，本合同另有规定，以其规定。第六条：合同的终止与解除1、发生下列情形之一，本合同终止。a、本合同期满；b、双方规定的终止条件出现的；c、甲方破产、解散或被解散的；d、乙方因病（伤）丧失劳动能力不适应工作岗位工作或死亡的；e、由天灾，战争政治事件等不可抗拒的原因；2

6、、有下列情况之一的，甲方可提前解除合同；a、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；b、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的；c、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；d、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排工作的；e、乙方聚众闹事，参与或组织罢工，或参与任何非法和邪教组织及其活动；f、乙方参与其他公司或经营活动的；g、乙方未经甲方同意，擅自与业主供货商，分包商等联系开展经营活动的（一经查出将给严厉的经济处罚，处罚标准为乙方在甲方处总收入的10倍）；h、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同造成

7、协议的；i、项目已经提前结束没有新的项目开始或者施工现场不需要这么多人时。3、法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同。a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。b、甲方未按照本合同规定支付劳动报酬的。c、甲方工作环境恶劣，严重危害身体健康的。4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。第七条：特别约定1.乙方购买的车票的费用由甲方承担。2.甲方负责给乙方购买的意外伤害保险和医疗保险，如发生意外此保险理赔金额受益人是甲方，甲方按乙方当地同类事故处理价格或国家相关法律法规进行赔付。3.乙方在履行合同期间

8、，不享受探亲假，如遇特殊原因，工作满六个月，经甲方负责人同意可以回