医院临时工聘用合同范文3篇

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1、医院临时工聘用合同范文篇一　　兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：技术料员经甲、乙双方协商，订立合同如下：　　一、聘用时间：　　从2006年5月1日至2007年5月31日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。　　二、工资待遇　　试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。　　三、违约责任　　任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决

2、。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。　　四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。　　五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。　　六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。　　七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。　　八、本合同由公司人事负责解释。　　九、其他双方协商事宜。　　乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。　　甲方领导签字：乙方本人签字：　

3、　甲方(公章)：直系亲属签字：　　年月日年月日　　医院临时工聘用合同范文篇二　　临时聘用单位(甲方)临时受聘人(乙方)　　甲方基本情况　　乙方基本情况　　根据《河南省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。　　第一条临时聘用合同期限　　(一)本合同为短期合同，合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月。　　第二条聘用岗位和工作要求　　(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤)人员，

4、在岗位，从事工作。　　第三条工作条件和工作报酬　　1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。　　2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。　　3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。　　第四条工作纪律　　1、甲方应建立健全

5、内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。　　2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。　　3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。　第五条合同变更、终止与解除的条件　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行

6、终止。　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：　　⑴在试用期内被证明不符合聘用条件的;⑵连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;　　⑶未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;⑷违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;　　⑸严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;　　⑹被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。　　⑺乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;　　4、此合同如与上级

7、相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。　　5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。　　6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。　　7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘

8、用合同《续订书》。　　甲方(盖章)乙方签字：　　法人代表签字：　　签订日期：年月日　　医院临时工聘用合同范文篇三　　用人部门(甲方)：　　职工(乙方)：　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：　　一、聘用期限　　本协议自2012年6月12日至2013年6日12日止，期限为壹年