培训学校招生工作计划篇二

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1、培训学校招生工作计划篇二　　面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案：　　一.招生人员　　招生组长，招生业务员。　　二.工作要求　　1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。　　2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。　　3、礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。　　4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。　　三.工作安排　　1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。　　2、

2、在学生集中地大门口进行设点招生。　　3、在组长的安排下进行电话招生。　　4、一些业务员可进行游击招生。　　四.具体事项　　(一)人员安排　　1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个2。在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。　　(二)招生时间　　在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。　　(三)招生对象　　中小学生(小学一二年级学生需在家长陪

3、同下进行评测)　　(四)招生业务员须知　　(1)、招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。　　(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!　　(3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。　　(4)、电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长

4、说明原因。　　五.工资分红　　1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。　　六.活动优势(重点向家长介绍的内容)　　1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。　　2、关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。　　3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能

5、力和认知能力。　　4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种能力。　　5、我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。　　家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。