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时间:2018-02-01
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1、海事人员述职报告范文篇1 我市是水运大市,近年来,水运投资方兴未艾,船舶船员数量一直保持高位增长:20xx年,船员5357人,船舶5200艘。20xx年底,船员8452人,船舶8839艘,且船舶大型化趋势明显;水运与经济社会发展、与城乡居民生活联系越来越密切,运河沿岸居民希望船舶安全航行、文明航行;南水北调工程要求加强船舶污染防治,将京杭运河打造成“清水走廊”;水上旅游从无到有、从有到优,对船员培训、水上安保提出了新的要求。 为了积极应对挑战,我局在省、市局的正确领导下,以“四型海事”(学习型、创新型、服务型、责任型)建设为目标,以队伍建设和规范化管理为抓手,以科
2、技创新为依托,不断提高服务发展的水平和能力。 一、以人为本、以德立人 将践行社会主义核心价值观与省级文明单位创建相结合,每个月举办1-2期“道德讲堂”。自5月起,已举办4期,引导大家分辩善恶美丑、自觉践行健康的“三观四德”,使干部职工在思想上得到洗礼、在境界上得到升华;开展了“学雷锋、转作风、树形象”主题活动,要求基层单位和全体干部职工根据岗位特点,在创新服务、提升技能、服务船民等方面挖潜增压,提出切实可行的改进措施,以实际行动助创和谐海事、和谐社会;开展青年志愿活动。先后开展了“文明交通宣传”、“运河志愿者”、扶贫帮困、义务献血活动,组织“水上安全走进校园”主题
3、活动,提高小学生的安全和自我保护意识;组织80余名小主持人、小记者走进地方海事,了解海事的职能,并通过游戏互动环节,体验水上险情处理、逃生自救知识。7月27日,与钟吾医院联合举办“海事送健康”义诊活动,活动为期一天,共为11名船民进行健康诊断和咨询,发放碘伏、消毒液、风油精、花露水、创可贴、健康知识宣传单等50余份。以改善船民的生活卫生条件。 二、以学塑人、学以致用 制订理论学习计划,系统开展十八大、十八届三中全会精神及从严治党方面法规、规章及文件的学习。重视业务技能提升,20xx年3月,组织了为期一周执法技能培训;5月,组织了办公业务和宣传报道培训,6月,举办了
4、船舶检验业务培训;9月,举办了2批搜救装备实操培训。4月开始,我局相继开展了船检审图业务技能比武、职工身体素质和普通话水平考核、执法能力比武等工作。9月份,围绕海事人员身体体能,岗位专项技能等方面进行了考核,包括50米游泳、跳远、往返跑、俯卧撑、1000米等项目。在高标准的要求下,过关率达98.5%。 三、实干兴业、倍道兼行 20xx年以来,我们以“三保一防”为中心,全力保障水上交通安全。 1、提高水上应急搜救能力。 今年以来,我市共发生水上交通事故18起,其中火灾事故2起、搁浅事故1起,事故共造成15艘船舶沉没,2人死亡。未发生8小时以上的航道堵塞责任事件和
5、船舶污染事故。“12395”接处警中心共接警271起,其中碰撞149起,搁浅6起。人命救助率100%,挽回经济损失1306万元,预警信息发布2.5万余条。 2、长效整治船舶超载现象。 于20xx年5月实施船舶治超专项工作:成立领导小组,在港口、码头、船闸、船舶签证站点开展法规宣传和案例剖析,教育和引导企业、船舶、个人杜绝超载运输行为,自觉树立依法经营的理念。走访辖区主要航运企业并与船闸等相关部门,建立协作配合的工作机制,自5月30日开展船舶超载治理以来,我局共登记检查单机船5025艘,船队338队,纠正单机船3227艘,纠正船队80队。目前京杭运河宿迁段船舶超载现
6、象得到有效遏制。 3、攻克“三无”船舶难题。 20xx年10月份,我局开展了以宿迁籍“三无”黄砂运输船舶为重点整治对象的“三无”运输船舶专项整治活动。在实施过程中,对无船名牌、船籍港、船证书的“三无”船舶逐一进行检查,所有海事人员一律登船丈量,实船检查,确保检查信息的真实性,对证书证件是否与船舶相符,对违章船舶进行行政处罚,并跟踪整改后方予放行。此外,我局以此次整治活动为起点,收集船舶、证书、船员等相关船舶电子信息,建立了较为完备的数据库,不断健全数字共享平台,为以后海事数字化管理奠定坚实的基础。通过全体海事职工的努力,自10月15日活动开始至今,共检查船队788
7、个,驳船6498艘,查处“三无”船舶195艘,船检失效证书600艘,主动向船检部门申请船舶检验600艘。 4、渡运安全形势持续稳定。 在重点渡口一月一查基础上,把全市23道重点渡口的安全责任分配到局机关所有人,严格落实“一岗三责”及安全风险金制度,并在重要节假日组织安全排查活动,对所有渡工分批组织客船特殊培训,进一步提升安全意识。目前,在省局的支持下,全市渡船救生衣、救生板的配备率达110%。 5、加强船舶污染防治力度。 一是动员社会力量,在码头、服务区、加油站、船闸、海事签证点等地,配备了简易船舶垃圾桶,做到了船舶防污覆盖最大化,同时改造完
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