广电网络公司自个年终总结3篇一

广电网络公司自个年终总结3篇一

ID:7005024

大小:49.50 KB

页数:16页

时间:2018-02-01

广电网络公司自个年终总结3篇一_第1页
广电网络公司自个年终总结3篇一_第2页
广电网络公司自个年终总结3篇一_第3页
广电网络公司自个年终总结3篇一_第4页
广电网络公司自个年终总结3篇一_第5页
资源描述:

《广电网络公司自个年终总结3篇一》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、广电网络公司自个年终总结3篇一  顾一下作业、反思一下缺少、思考一下打算,非常必要和及时。一年多来,在上级公司和咱们的一同支撑协助下,自个为有线电视网络的管理和展开作出了一点菲薄的尽力。现将一年多的作业总结如下:  这一年,对于咱们有线网络来说,是非同小可的一年,网络体系的变革、网络资本的产业化运作、网络事务运营方式的改动等等,都给咱们有线网络注入新的生机,给咱们带来了宽广的展开空间和展开机会。我作为一名有线网络人员,有幸目击并阅历了这一年有线网络的展开进程。在上级各有些的直接领导下,我厚实作业,不计自个功利,在网络联络、强化管理、优秀效劳、思维作业等方面作了些立异和探究,推进了作业的展开。

2、  一、抓安全传输,保信号疏通  上一年以来,网络的安全传输局势非常严峻。为保证网络传输的肯定安全,在上级的一致安置下,自个天天不间断地对线路进行巡查。保证了国庆节、和党的“”举行主要播出保证期”的传输安全,使党和政府的声响安全、疏通地传送到千家万户。  二、抓优异效劳,诚笃做人,树作业形象,洁净就事。  作为一名有线网络人员,网络配备应当说是对比精简的,详细担任平常修理的人员现添加到4人,而作为一个窗口效劳的作业,且管理规划涉及悉数永康坝区,直接用户达3000之多,各种事情可以说是目不暇接。在人手少,作业量大的状况下,自个没有一点点怨言,从不把艰难面向公司里,而是想方设法自我消化。尽力调集

3、自个的活跃性,在咱们的一同尽力下,使各项作业有条有理正常运作,一年来,在上级公司领导的直接协助、支撑下,经过整体职工的一同尽力,使我站的各项作业有了新的起色。全年展开(新增入网)户185户,改装楼栋线路100户,改造和改迁主支干线8处,改迁供电电源3处;受理用户报修860起(次),其间修理处理因区域性停电,供电户不正常供电毛病50起(次)、受风雨雷电及气温改动和其它要素构成的毛病460起(次)、因用户使用不当和室内私拉乱接等构成的毛病350起(次);夜间修理线路3次,并完结了公司里安排的其它各项使命。  三、主要使命  有线电视是党和政府的主要宣扬东西,又是大众必不可少的文化活动。一旦呈现疑

4、问,必然呼应党委、政府的作业,影响大众的文化日子,成果非常严峻。为了保证线路疏通,习惯大众的文化日子需求。我镇的有线电视光纤网线路长、光点多,掩盖规划广,最长抵达鸭溏来回达20多公里。所经路程地势杂乱,既有以架空为主的线路,过大河的线路,受人为或天然损坏的状况较为严峻。有线电视外线管理的另一项主要使命学习即是网络有些变更和用户端的增减改动,跟着城市改造,大街拆迁,居民搬家,对其从头施工装置、调试及保护应按悉数体系设计请求处理,使其满意技能方针的请求。有线电视是高科技配备的社会体系工程,是一个巨大杂乱的网络,从信号接纳、处理、传输、分配直至用户,环环严密相连。它的前端有些和外线有些(包含干线、

5、分配网络、用户终端)的技能方针的保证要依赖于各个环节,任何一点出了疑问都也许影响用户的正常收看。所以,咱们为了要保证“安全优异播出”这一基地使命,更要加强外线的管理。存在缺少:  1、入榜首线不行  对于作业,虽然自个是尽心尽责,可是联络大众不行深入。与大众沟通就对比少,使广大大众的建议和呼声很难悉数了解和掌握,从必定程度上影响了我的作业活跃性和热心。  2、作方式、方法对比简单  这一年,作业可谓千丝万缕,请求处理和处理的疑问许多,在这种状况下,自个有时处理疑问对比简单,特别是遇到一些较为扎手的疑问时,心里就显得对比烦躁,脾气也就简单暴躁,得理不让人,最终伤了不少搭档的豪情,开罪了不少人,

6、使一些作业事倍功半。  广电网络公司自个年终总结篇二  XXXX年,我县分公司在省、市公司的准确领导下,在县委、县政府的大力支撑及有有些的通力协作下,依照“以商场运作为准则,开拓进取树形象;以保证收入为政策,与时俱进谋展开”的运营政策自我加压,仔细遵循省公司“四个以”的决议方案,发扬立异务实、展开前进的作业作风,高标准、严请求地做好了各项作业,各项运营方针取得了突破性的展开。全年共完结总收入xxx万元,占比上年增收15.25万元,添加13.49%,公司取得了迅速展开。现将本年的作业总结如下:  一、强化内部管理,进步公司效益。  1、完善了全员政策责任管理。进一步标准内部管理机制,健全激励机

7、制,施行绩效管理。把公司内部经济责任制与政策管理有机联络起来,悉数施行量化积分查核奖惩制度。联络实践拟定了《xx县分公司20xx年职工岗位责任制及政策考评方案》,定岗定员,责任到人。施行月度查核,季度末依据查核成果发放当季效益薪酬,有用激发了职工干好作业的活跃性。  2、严控费用开销。加强内部财务管理,严厉操控费用开支。一是加强资料成本核算,健全资料领、退料制度,大大进步了资料的使用率和节省率;二是加强对工程

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。