办假离职证明(精选多篇)

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1、办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)办假离职证明(精选多篇)第一篇：办假离职证明办假离职证明一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。

2、三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作2没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了)，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!特此声明!签字：日期：3没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，

3、离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了)，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!特此声明!签字：日期：4解除劳动合同证明书范本一兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根

4、据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)年月日5或许你可以自己写个，找人刻个章盖下。毕竟你的经历是胡捏的。模板没什么固定格式，只要写清楚时间段，证明在本公司担任什么职务，表现良好之类的就可以了6这个很简单的啊!具体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!举例：离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已

5、正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明******有限公司(盖章)****年**月**日第二篇：假的离职证明假的离职证明一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影

6、响的，如果你的新单位想对你的其他方面作调查，相信早就做了不会等到现在的。做好现在的工作吧，别担心了。不会有事的：)不会查的,一般只是例行查询,你到街边刻个防伪章),然后自己开个离职证明,离职证明的文本格式最好正规些你可以在网上找一下范本.如果每进一个新员工都要亲自核查原公司的是不太可能.电话是你朋友要提前沟通好从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。建议还是提供上家公司的

7、离职证明。另外给大家提个醒，个人简历还是要真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。。唐骏的“简历门”已经闹得满城风雨了。。公司人事部可以去你留的公司地址，查询原公司的电话，来查询!不过如果你不是什么总监以上的高职位的话，公司人事一般不会去查，他要这个只是为以后出了事情避嫌，如社保没转移，和原公司有什么纠纷之类的!没交社保的话，新公司可以直接吧你社保转过来的上海的离职证明统一的是“退工单”，劳动者拿的那份是绿底黑字的30克联单纸，需要有用人单位的人事负责人的签名和用人单位的公章，你要造假恐怕不太现实。如果原单位发现你与新单位建立了劳动关系，可以依