2015司机年终考核

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1、2015司机年终考核　　2015司机年终考核一：　　回顾我们这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。对于我来说，安全就是生命;认真贯彻领导交给的各项任务，根据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：　　一、政治思想方面.　　我认真学习了邓小平理论和"三个代表"重要思想，自觉学习党的十六大和精神和十六届四中、五中全会精神和《公民道德实施纲要》.明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树

2、立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。　　二、工作情况　　在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起"严守规章、安全第一"的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项工作。在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照镇领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名司机除保证了办公用车外，还能积极参加各

3、项单位组织的活动。为降低损耗成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在领导的带领下我同环保局全体成员一起安全的完成了2005年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。　　三、存在的问题和打算　　尽管经

4、过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将努力工作，在镇领导和办公室主任的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。　　2015司机年终考核二：　　2015年度司机职责、工资调控方法　　1、工资构成:保底1500元+提成每张板0.10元+电话费100+饭补200+全勤奖200+安全奖500+考核工资200《例如每月送板张数为12000张且安全状况良好，则每月实际工资为：　　1500+1200+100+200+200

5、+500+200=3900元　　2、保底工资:每月1500，在工作期间内请假的除扣除当天工资外，当月也无全勤奖200元。法定节假日全厂放假除外;　　3、提成:以月底统计当月实际送出板材张数为准，每张提成为0.10元，所有车辆在回程所带板材每包4元，办公室前台要求当日送货回款的客户，司机并须保证足额回款，所有抹零超出5元的客户必须给厂长打电话说明情况，并征得厂长同意，否则所抹零的部分货款从司机提成里扣除;　　4、电话费:所有司机必须保证电话长期处于正常状态，并保证接打电话通话正常;　　5、饭补:所有司机因工作原因在外就餐，一律不报销

6、，但所有司机在餐厅就餐一律不收费。就餐必须遵守工厂就餐制度;　　6、全勤奖:司机在工作过程中服从前台安排，所有司机除法定节假日全厂放假外，或者每月请假天数不超过每月两天者为全勤;无故旷工的处以日工资三倍　　罚款，无故罢工的处以日工资四倍罚款;　　7、安全奖:司机在工作过程中不违章，不撞红灯，没有造成自己或他人伤害，并未被交警及相关部门处罚(超重禁行及未按尾号行驶者除外)每月最后一天进行网上查验，并且没有相关违章的;　　8、绩效考核:车辆卫生合格50元、退货明细情况汇报50元、送货服从安排50元、送货客户无投诉50元;　　9、小结:

7、各位司机是企业对外交流的窗口，为了更好的彰显企业的精神和文化，希望各位司机注重自己的言行、仪表，和客户交流时如涉及商业机密，必须保证企业的商业机密不外泄，司机在工厂待工过程中不得办公室大声喧哗，以免影响他人工作，总之希望各位司机身心愉悦的工作。本制度自4月1日起开始执行，未尽事宜，双方以协商解决，一切以工作为重。　　司机签字：负责人签字：　　2012年4月1日2012年4月1日　　2015司机年终考核三：　　司机岗位绩效考核表　　单位：员工编号： 员工姓名：                工作部门：                

8、       评价者：                         日期：评价标准权重（%）满分考核内容考核方式单项得分实际得分工作能力  50%工作质量工作效率3015工作高效准时，按要求出车停车，不耽误各类用车得满分；受到用车部门好评加5分