本科生实习手册范文

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1、本科生实习手册范文(2)  毕业生基本情况表姓 名 学 号  专 业 班 级 入学时间 修业年限 籍 贯 政治面貌 性 别 出生年月 健康状况 爱好特长 本人电话 家长电话 家庭详细 地址(邮编) 实习目标 实习任务 实习计划    实习须知  实习(就业)是大学毕业离校前教育教学的重要环节,为了此项工作顺利有序开展,让同学们安心放心地进入顶岗实习岗位,提前做好毕业离校的相关准备。  一、实习(就业)  (一)实习期内离校  实习期是指按照上级有关规定和院系教育教学计划安排,结束校内教育教学过程,全体应届毕业生通过推荐、双选、

2、自找等途径离校进入工作岗位。在此期间内,凡落实顶岗实习单位的同学,在离校赶赴实习单位前必须到辅导员处领取相关材料、了解有关要求和办理保险购买等有关手续。否则,将会影响实习鉴定和成绩评定。  (二)提前离校实习  提前离校实习是指校内教育教学尚未结束,没有进入应届毕业生实习期,由系推荐或个人自找落实实习单位的同学,离校提前进行顶岗实习。不提倡应届毕业生提前离校进行实习,特殊情况需要提前离校实习的,必须经过系部批准。  二、毕业答辩  毕业答辩是指专业答辩组,对同学们完成实习期后,结合自己实习实际,所形成的实习报告或毕业论文(图纸

3、)进行审查、检阅和验证,考察实习报告或毕业论文作者对专业知识掌握的深度广度及是否是自己独立完成等情况,最后给出成绩或学分。  (一)答辩资格  按照院、系有关规定,获得参加毕业答辩资格的依据是:  1、递交就业相关材料;  2、递交合格的系《毕业生实习手册》,手册中需要签名、填写、记录、签章等完善,无漏项;  3、递交符合要求的实习报告或论文(字数不少于15000)、专业图纸(三号图纸以上,手工规范绘制)或毕业设计;  4、返校期间遵守院、系相关规定,没有发生违纪行为;  5、下列情况之一者无答辩资格:没有递交就业相关材料、毕

4、业生实习手册;毕业论文、毕业设计或顶岗实习报告不符合要求的同学;未办理离校实践手续而擅自外出参加实践的同学;参加毕业设计(图纸)期间擅自离校外出的同学等。  (二)答辩程序  1、个人情况、顶岗实习工作情况、实习报告或论文选题向答辩组简单介绍;  2、结合实习工作实际就你的实习报告或论文进行讲解;  3、回答答辩组老师的问题。  (三)答辩成绩  1、全程进行实习的学生,提交顶岗实习报告。成绩权重比例:实践成果占50%,答辩成绩占30%,实习手册成绩占10%,就业诚信占10%。  2、在校内毕业综合实践(含专升本)的学生:按照

5、各专业指导老师布置的课题,完成毕业实践任务书,提交毕业设计(论文)成果。成绩权重比例:实践成果占50%,答辩成绩占30%,校内实践出勤占20%。  3、前一阶段参与校内毕业综合实践、后一阶段参与校外顶岗实习的学生,需分别提交校内和校外实践报告或论文成果,成果或报告参照前两种情况准备,具体成绩由答辩小组酌情确定。  4、答辩成绩不合格,需重新进行答辩后,再评定成绩。  5、以上成绩采用优、良、及格、不及格四级计分制。学生实习鉴定表中单位评价意见为较差的实行一票否决,学生实习成绩直接以不及格处理,不再进行毕业答辩。学生实习鉴定表须

6、加盖公章(复印无效),签章的单位与系部备案的实习单位须一致,无公章或单位不一致的均视为实习成绩不及格。  (四)指导老师安排专业指导老师班级备注建筑工程技术曲恒绪1149、1150、11511152、1153、11541155、1156、11571265 专业教师建筑工程管理吴 端1125、1126 专业教师建筑装饰汪华胜1114、1115、1116 专业教师建筑钢结构李有香1104 专业教师建筑设备朱宝胜1101 专业教师  三、就业材料  就业证明材料是就业派遣、户口迁移的必要依据。就业证明材料是由安徽省教育厅根据国家教育

7、部要求统一印制的《安徽省普通高等学校毕业生就业证明函》(以下简称“就业证明函”)和《安徽省普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议》(以下简称“就业协议”)。两者都是省教育厅、院、系统计核定毕业生就业率的依据,但两者区别较大。  (一)《就业证明函》  1、解释。《就业证明函》是应届毕业生在实习过程中,被所在单位聘用、录用后,出具的书面证明函(全省规定格式)。此函起两个作用:一是证明该毕业生已被该单位聘用,也是作为离校的依据;二是作为省教育厅统计核定就业率依据,与毕业派遣没有关系。  2、领取。《就业证明函》在应届毕业生进入实习

8、前,由各班辅导员发放给每一位学生或自行到辅导员处领取或到建工系网络上下载。毕业生在更换实习单位后被录用(聘用)应重新提供《就业证明函》。  3、填写。《就业证明函》由省教育厅印制具有统一格式,分别由用人单位、毕业生本人和系院填写。证明函中用人单位必须盖“单位公章”或“单位人事

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