少先队小干部培训计划方案范文1

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1、少先队小干部培训计划方案范文1　　一、指导思想　　根据上级有关文件精神,以进一步加强学校的德育工作为目标,加强少先队干部思想政治教育为重点，以培养合格建设者和接班人为终点，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理组织能力。　　二、培训目的：　　通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。更有效地实施学校德育工作。　　三、培训内容：　　(一)中低段　　1.党旗、国旗、军旗、祖国版图、团

2、旗、队旗的意义教育;　　2.中国少年先锋队章程;　　3.少先队的光荣历史;(不同时期组织名称、小英雄介绍)　　4.少先队干部的职责与要求。　　(二)中高段　　1.少先队的光荣历史;　　2.共青团组织及共产主义理想;　　3.队干部的素质与能力;　　4.环境与我们的品德培养。　　四、具体做法：　　1.集中培训与中队实践相结合：　　2.学校、大队部、各中队协调配合;(党支部负责培训，大队部负责组织)　　3.根据年龄特征分段进行;　　4.中高年级印发资料;　　5.了解队干部情况;　　6.进行实践能力测试;　　少先队小干部培训计划方案范文2　　为大力培养

3、少先队大队干部的管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、服务意识和组织意识，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部的工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，其他同学行为规范学习的榜样，学校少先队将开展少先队干部培训。　　一、参加对象：　　少先队干部　　二、培训内容：　　队干部技能培训、活动设计、队会策划等　　三、培训时间：　　下午4：20——5：20(具体时间分批次通知中队辅导员)　　四、培训地点：中心小学多媒体教室　　五、培训安排：　　(一)具体安排　　为进一步加强少先队部建设，发挥少先队干在队员

4、中的带头示范作用，大队部计划从本周起，分批对全体队干进行为期5天的队知识培训，具体安排如下：　　培训时间培训地点培训对象培训内容培训教师　　(第二周)　　星期一多媒体教室值日生值日制度谢光建　　星期二多媒体教室队干部队的知识，干部职责谢光建　　星期三操场升旗手、护旗手升旗仪式谢光建　　星期四多媒体教室队干部少先队会仪式谢光建　　星期五多媒体教室广播员广播知识谢光建　　六、注意事项：　　1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训，并做好记录。　　2、参加培训的队干要带笔记本。　　3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。　　少先队小干部培训计划方

5、案范文3　　一、班队干部培养的意义。　　(一)、《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》中指出：“加强共青团、少先队和学生会的工作，在培养和提高素质教育方面发挥更大的作用。”加强少先队干部的培养，充分发挥他们在少先队建设中的作用，更好地把全体少年儿童组织起来,全面落实素质教育,按照邓小平同志教育要“三个面向”和XXX同志“星星火炬代代相传”题词的精神，根据“四有”育人目标，在“五自”实践中培养少年儿童的创新精神和实践能力，具有重要而深远的意义。　　(二)、在长期的教育管理实践中，我们得出这样的认识：少先队干部是少先队组织中最积

6、极最活跃的要素。他们自身的全面素质和综合能力水平，对加强少先队建设，形成优良少先队组织有着特殊的作用。　　(三)、建国以来，全国各地小学在少先队建设、队干部培养方面，做了大量富有实效的工作，教育工作者付出艰辛的劳动，做出了显著的成绩，取得了许多宝贵的经验，这是无庸置疑的事实。但是我们在实际中发现：由于地区的差异、学校的差异等种种原因，在少先队干部培养方面还存在以下一些问题：　　1、对队干部的培养不少学校处于一种自然状态，加强培养的意识不强，培养缺乏系统性，随意性大。　　2、对队干部的培养缺乏深入系统的研究，还未总结出一种科学合理、便于学校少先队

7、组织操作的模式(或程序)。　　3、队干部群体的整体素质不高，队活动质量不高甚至开展困难，大队辅导员或中队辅导员包办代替的现象还比较普遍。　　以上问题的存在，阻碍了少先队组织建设的发展和活动能力的提高，因此，加强对少先队干部的培养与研究，具有重要的现实意义。　　二、班队干部培养的目标和内容　　(一)培养目标：　　1、从整体上提高队干部群体综合素质，形成团结，协调的班队干部队伍，在少先队组织中充分发挥带头，示范作用。　　2、经过培养，队干部具有策划和组织队工作(或)活动的能力，少先队活动生动活泼，初步具有创新意识。　　(二)培养内容　　1、思想素质

8、方面：　　①爱国主义教育;集体主义教育;为人民服务的思想教育;　　②是非鲜明，坚持正气，敢于和歪风邪气作斗争方面的教育。　　③模范遵守《小学生守则》和