领导干部严以用权论文

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1、领导干部严以用权论文论当前干部在严以用权、谋事创业做人要实方面存在的主要问题权力是职责范围内的一种支配力量。它是一把双刃剑，用于为民谋众利，则可得人民拥护，用来钻营谋私利，则召民怨众恨。当政用权是一种责任，本应“居此官，尽其职，行此事，尽其心”。如果在其职不谋其政，慵懒懈怠，只有“唱功”没有“做功”，甚至于无功食禄，尸位素餐，与民何益之有？明代吕坤说：“做官都是苦事，为官原是苦人，职高一级，责大一步，忧勤更增一步”。“虽抢关之吏，也须夜行早起，方为称职”。当政用权，“审慎”、“念正”、“勤免”当先。古人用权也遵“以方便百姓为上”的原则，“欲资民力，必先为民惜力”。“审慎”要求政者，有所

2、为，有所不为，切忌胡作非为。明代有人说“为官处事最不可轻忽，虽至微到易者，皆当以审慎处之”。“念正”要求政者端正政绩观，一切以民利为重，以政务为要，如果政府用权之时，满脑子私心杂念，只想着“形象工程”、“面子工程”，只想着GDP和自己的仕途政绩，必然有违民意，甚至劳民伤财。“勤免”要求政者不可懒政，“政不勤则百事怠”。“居位尽其职，任职思利民”。何谓好官？尽心焉而已。何为尽心？视民之困苦冤抑如身受，为之甦其困，平其冤，使民各得其所而已。权力的真正价值在于用实心，行实政，解民忧，谋民利。政者应俱为民之心、为政之力、行事之能，真正发挥才干，全力以赴地把该干的事办实、办好、办出成效。切实做到

3、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。当前我局的处级领导干部在严以用权方面往往存在以下几个问题：一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。二是权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。在“谋事要实”方面存在以下问题：一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对珠海外贸的发展研究少，偏重看待外贸发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。二是调查研究不深入、不细致，主动调研

4、的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。三是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。在“创业要实”方面存在以下问题：一是改革创新意识、工作中有时与客观实际联系不够紧密。二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。在“做人要实”方面存在以下问题：一是作风漂浮，责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原

5、则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。三是有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。四是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入，与人民群众的期盼和要求背道而驰，虽然出现在个别党员领导干部身上，但严重影响了党的先进性和纯洁性，严重削弱了党的凝聚力战斗力和创造力，严重损害了党群干群关系，严重干扰了社会稳定和长治久安大局。我们党在由革命党成为执政党后，管党治党的任务不是更松了，而是更严了。各级党组

6、织和各级领导干部必须对“不严不实”的问题始终保持高度警觉，防微杜渐、防患于未然，切实防止和克服“不严不实”的问题发生。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。（二）修身律己，在提升综合素养上有成效从古

7、至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑