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时间:2018-02-01
《林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我局认真贯彻学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,按照"为民务实清廉"的要求,以开展"守纪律、讲规矩、惠民生、促发展"主题实践活动为契机,以开展"不作为、慢作为、乱作为"及认真解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平,现将全年工作情况汇报如下:一、认真落实党风廉政建设"两个责任",全面推进党风廉政建设工作落在实处
2、一是强化党组的主体责任。把党风廉政建设工作纳入到全局工作目标管理体系之中,严格目标责任制管理,实现党风廉政建设与林业行政业务及其它工作同部署、同检查、同考核,确保工作任务落到实处。年初制定了党风廉政建设及反腐败工作计划,调整了局班子成员党风廉政建设责任分工,并对全年工作任务进行分解。督促领导班子及其成员按照"一岗双责"的要求,认真抓好了职责范围内的反腐倡廉工作。与各股室、直属单位负责人签订了《林业局党风廉政建设责任书》,认真落实"两个责任",对照责任清单内容进行分解,签订了《廉政承诺》,按照一级抓一级、层层抓落实、责任到人、考核到人的原则,进一步明确了责任主体。二是强化纪检组的监督
3、责任。由纪检组牵头开展党风廉政建设,全面构建了惩防体系,修订完善了廉政建设的相关制度,并与全局干部签订了廉政建设责任书。同时,由纪检组协助党组深入开展"守纪律、讲规矩、惠民生、促发展"党风廉政建设主题实践活动、解决发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项整治活动,有力地促进了党员干部加强廉洁自律,自觉改进作风。今年上半年,在全县党风廉政建设社会评价中,我局名列县级部门第一名。二、强化廉政教育,筑牢拒腐防变思想大堤一是加强思想政治教育。坚持以党性党风党纪教育为重点,把反腐倡廉教育纳入党组中心组理论学习内容和干部学习的重要内容,定期组织学习中央、省、市、县纪委相关会议精神及各项纪律规定。
4、重点抓好了《党章》、《党内监督条例》、《廉政规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》等内容的学习。二是突出廉洁自律教育。紧密结合"守纪律、讲规矩、惠民生、促发展"党风廉政建设主题实践活动和解决发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项整治活动,深入开展"党课小讲堂"、"干部小讲堂"和"法制小讲堂"及党组书记上廉政党课等活动,切实加强廉洁自律教育,进一步增强了党员干部廉洁从政意识,提升了为民服务意识。三是狠抓正反典型案例教育。组织学习了县纪委十二届五次全会精神、《中央八项规定》及《永远在路上》等教育影视片,每季度进行典型案例通报。深刻剖析发生在本系统内部的违纪违法典型案
5、件,以案明纪,警钟长鸣。四是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各单位负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。五是加强廉政文化阵地建设。做到了办公楼前贴廉语、墙上挂廉画、楼道有廉政文化宣传栏、办公室有廉台、电脑设廉屏、办公桌上放廉书等"六有",为干部职工营造良好的廉洁自律工作环境。并在重大节假日通过短信平台向干部职工发放廉政短信700余条,传递廉政正能量,提高党员干部自我警省能力,促进廉洁从政。三、强化制度建设,反腐倡廉基础不断夯实一是完善内部管理制度。今年,共修订、完善了《内部管理制度》、《廉政教育学习制
6、度》等各项规章制度。二是落实廉洁自律制度。认真贯彻执行中央"八项规定"、省委"十条规定"、市委"十一条规定"、县委"十三条规定"以及党员干部个人重大事项报告制、个人廉洁承诺制、领导干部述职述廉制,促进党员干部自觉改进思想作风、工作作风、生活作风。同时,组织党员干部对照八个"禁止"、52个"不准"要求,认真查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题,并进行了对照整改。三是逗硬执行内部管理制度。严格执行请假、考勤、签到等日常工作制度和财务管理制度、公务车辆管理制度、公务接待等制度。全年,实行戒勉谈话2人,行政处分1人。四是深入推进"阳光政务"。完善规范了政务公开内容和业务操作办事程序,
7、提升服务效能。通过县电台、电视台《阳光政务》栏目以及网络、公告、信息、联席会议等形式,对社会关注、群众关心的问题,逐步、积极稳妥地向社会公开,同时,定期向本局干部职工公布党务、政务、财务。四、强化监督检查,反腐倡廉成效更加突出一是专项督查成效显著。加强了对重点林业工程建设项目的监督管理。二是加强了纪律作风督查。以开展"不作为、慢作为、乱作为"专项整治工作为契机,成立了工作督查组,按照"在岗、在位、在状态"的要求,由督查组不定期对各股室人员的在岗情况、业务办理情况、日常
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