开展社区妇联工作调研报告

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1、开展社区妇联工作调研报告**市**区**一社区有居民近9000人,其中女性5045人,约占56%。近年来,**一社区围绕党建带妇建、妇建促党建的工作思路,不断加强自身建设,适应新形势新任务发展要求,努力把社区妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的“坚强阵地”和“温暖之家”。一、社区妇联干部的工作现状社区目前妇联执委共有7人,其中社区工作人员5名(1名为社工),居民2名。社区妇联干部均为兼职,每个妇联干部基本都要负责2-3个条线工作的同时还要应付保险、医院资讯服务等额外加塞进来的繁杂工作任务,按照常规“三登门四清楚五必访”扁

2、平化走访、拆迁、招商引资、协护税等工作要求,大量事务工作给妇联干部带来了较大的工作压力,工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象。社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养,一是强学习。借助每周一例会学习分享机制,开展“头脑风暴——我是策划人”-——主题学习交流活动,同时组织妇联干部去朗诗社区、水秀社区等优秀妇儿之家示范点参观学习,提高社区妇联干部服务妇女儿童的水平及改革创新能力(快乐大本营项目运作得心应手、成效很好);二是勤练兵。结合扁平化“三登门四清楚五必访”工作要求,开展“访妇情、办实事”活动,注重让妇联干部担任调解员,强化人文关怀和心理疏

3、导,把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍;三是转作风。以“三八节”、“母亲节”、“国际家庭日”等系列活动为契机,磨练妇联干部服务群众工作本领,要求大家做到“三心”,即真心与妇女群众交朋友、用心感知妇女群众冷暖、贴心为妇女群众服务,强化责任意识、能力意识、创新意识。虽然社区妇联工作人员有的是社工、有的是普通工作人员,工资待遇都不一样,但是全体妇联工作人员始终心往一处想、劲往一处使,社区妇联班子团结和谐、风清气正。二、主要工作及成效(一)以内强素质为根本,引领妇女在推进社区发展中展现

4、正能量。一是深化主题宣讲。积极探索社区、家庭、专业机构三位一体的立体教育模式,依托社区内市劳模、“身边好人”候选人等资源,定期面向辖区居民开展形式多样、接地气的宣讲活动,弘扬“正能量”,在潜移默化间提高广大妇女的道德水平与奉献精神,并结合形势政策、国情市情区情进行理想信念教育,不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导社区妇女争做自尊自信自强自立新女性;二是挖掘最美家庭。家庭是社区的细胞,社区妇联以社区家庭为切入点,广泛开展“传承好家风好家教培育好家庭好社区”、“寻找最美家庭”、“好婆媳”、“女性讲坛”等活动,强化家庭教育,以

5、优秀家风从个体行为打造社区新风尚,营造良好氛围。从后**小学退休的72岁的**“勤勤恳恳工作,踏踏实实做人”的好家风,曾使她在工作岗位上每年都是先进;7旬**主张的“独立自主”时尚家风,让他活出了独立、精彩的晚年生活;退休教师**在尊老、婆媳关系处理方面的独特家风,影响和带动着全家人爱老敬老、和睦相处、其乐融融。小区里有的居民外出遛狗会带张纸拾狗便,有的孩子能主动给老人让座……这些典型家庭的优秀家风曾在《**晚报》上刊登,也以“小区面面观”为题被选登在《运河人家好家风》口袋书中,社区**、**、**、**等4户家庭光荣被评为区2015年度“

6、最美家庭”,让广大妇女学有榜样、干有方向、赶有目标,实现一个优秀带动一批优秀,满园花香;三是争创星级楼道。去年以来社区实行了“一长五员”楼道自治模式,涌现了“风风火火的管事大妈”钱建萍、“爱心帮扶无界限”的**等一批“邻里同心,携手互助”优秀妇女典型,“巧手阿姨编织楼”、“文明和谐楼”、“党员先锋楼”等特色自治楼道在街道“群星熠熠耀金匮”评选中当选为“楼道之星”,在优秀妇女的引领下构建了新型和谐邻里关系,社区妇联也培育了一批巾帼志愿服务先进典型,不断发挥女性在培育文明风尚、提高文明素质中的独特魅力。(二)以促进和谐为目标,推动妇女儿童健康幸

7、福指数实现新提升。一是“巾帼志愿者”绽英姿。社区妇联启动“铿锵玫瑰绽英姿”项目,包含“花样年华、巾帼风采、姐妹聊吧、幸福课堂”四个子项目,引领妇女争做先进文化的传播者、实践者和受益者。妇联注重加强指导、扶持和培育社区健身队伍、文化社团、特色服务队及巾帼志愿者服务组织等各种群众队伍,2015年在原有的社区之光、金蘭姐妹、天天乐合唱团、**书画组等4个特色团队的基础上新组建了乐祺戏曲社和百余人的**团队,针对社区大龄青年需求成立“阿媛相亲工作室”。完善空巢老人关怀服务队、学雷锋志愿服务队、红袖标义务治安巡逻队、环境保护志愿服务队、助残志愿服务队

8、等巾帼志愿服务团队,常年活跃在街头巷尾、居民楼院,成为了妇联在社区开展工作的依靠力量,并结合重大节庆和主题活动日组织开展“欢天喜地闹元宵志愿服务献爱心”庆三八广场文艺表演及便民服

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