2018年民主生活会个人发言提纲

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1、2018年民主生活会个人发言提纲接到召开民主生活会通知后，本人根据召开民主生活会的方案部署，认真进行了学习研讨、广泛听取了意见建议、深入查摆自身问题，对自身存在的问题有了进一步深刻的认识，现将个人学习情况向大家简要汇报，请同志们批评指正。一、存在的主要问题及表现1.在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题一是学习不主动。学习缺少自觉性，没有给自己制定详尽的学习计划，组织安排什么学什么，缺乏主动学习的意识。二是学习不深入。停留在完成学习内容上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，学以致用。2.在贯彻党中央决策部

2、署和上级党委决议决定方面存在的问题一是工作落实不到位。工作中偏重于看得见的重点工作和主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。二是工作只求效率不求效果。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是工作缺乏务实精神。在落实城管各项具体工作要求时，往往是要求相关科室制定工作方案、工作措施及执法事项，然后召开部署会，但活动如何开展、如何落实没有具体跟进、没

3、有主动跟进。这正是自己缺乏务实精神，放松了对自我要求造成的。3.在对党忠诚老实方面存在的问题主要是政治敏感性不强。作为一名领导干部应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬。其表现为：在日常工作和生活中，面对一些不良社会现象、一些错误思潮、社会杂音，放松了政治警惕性，自觉抵制、自觉斗争不够。甚至存在个别私下场合，还随波逐流的谈了自己对有些现行法律政策的看法。另外，在手机上收到个别的不健康、不文明的信息，只是做到了不听、不信、不传播，没有做到主动地

4、给予反击和有力地抵制。从实质上分析，这也充分证明了是自己的政治敏锐性还不强。4.在担当责任，攻坚克难方面存在的问题一是工作缺乏激情。考虑到自己是班子成员中年龄较大的人，总想着应该多给年轻人锻炼机会，产生了"停下来歇一歇"的思想，工作激情与劲头不如以前，满足于不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是工作存在懒散现象。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，对日常工作、经常性业务用力不足、标准不高，存在潦草应付、粗枝大叶、走马观花等现象。平时把忙于事务性工作当成了挡箭牌，疏于走访基层执法队、相关部门、镇街和村居委会，存在着一定的畏难情

5、绪和懒惰心理，不能主动找问题找困难。导致了对基层干部工作生活关心不够，不能及时了解到干部们思想动向和存在问题，不能对干部生活上的困难给予关心和帮助。三是工作缺乏创新意识。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏有效激励机制，存在工作怎样都是干的懒惰思想，在执法管理手段缺乏的现状下，没能很好的做到把城管工作融入到保障全区经济社会健康快速发展的大环境中，没能深入研究、大胆探索建立有效的监督机制和激励机制，切实提高城管执行力。归根结底还是自己谋事不实的具体表现。5.在纠正“四风”不止步方面存在的问题主要是有老好人思想，管理上失之于宽。对分管执法

6、队和科室的队员教育管理失之于宽，执行工作制度、工作纪律还不够严格，对极少数干部职工中存在的作风散漫、上班不用心等不良现象及时纠正不够，不愿得罪人，存在“老好人”思想。主要表现在：认为和同志们在一个集体中相处了十几年，道理大家都懂，各项工作都有制度规定，关键靠他们自觉，平时只要提提醒也就行了，讲多了、讲重了，相互面子上不好过，对他们存在的问题一板一眼地去讲他们，如果效果不好还降低了自己的威望，于是一定程度上放松了对干部职工的管理。这是由于自己没能严格落实主体责任和监督责任。6.在严格执行廉洁自律准则方面存在的问题本人能够自觉抵制“围猎”腐蚀，

7、坚决反对特权思想和特权现象，无违规违纪行为。但是，由于条件好了，年岁大了，享乐主义有所抬头，具体表现就是愿意开好车，住大房子，艰苦朴素意识有所淡化。二、产生问题的原因分析1.理想信念有所淡化。我自参加工作至今有36年了，其中23年在空军部队工作。作为一名老党员、老同志，认为参加中国共产党、从事党的工作已经大半辈子了，就是不学习党的政治纪律也不会出现大的问题，导致学习的主动性下降。由于忽视党性锻炼和党性修养，放松了自己主观世界的改造，导致了自己没能补足精神之“钙”，拧紧“总开关”，没能充分意识到在首都城管全面履行新职能、面临改革发展的新形势下

8、，自己所应肩负的新的历史使命。2.宗旨意识下降。我自2003年转业到城管工作，作为领导，潜意识里总觉得要在同志们面前有权威，有地位，容不得同志怠慢，容不得同志不尊重，渐渐地，工作