乡镇纪检监察工作调研思考

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1、乡镇纪检监察工作调研思考  乡镇纪委是我们党和政府最基层的一级纪检监察机构，直接面对广大人民群众，面对生活和工作在农村一线的党员和干部，承担着保持政治稳定、服务经济发展、保护群众利益的重要职能，是推动农村基层党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量，是我们党和政府纪检监察系统中不可或缺的组成部分。乡镇纪委职能作用发挥如何，直接关系到农村基层党风廉政建设的成效，进而关系到人民群众对党和政府工作的满意度、信任度。当前农村基层党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新的问题，特别是在全面推进社会主义新农村建设的新形势下，乡镇纪委的工作显得越来越重要。因此，必须加强乡镇纪委建设，充分发挥其职能作

2、用。然而，在具体工作中，乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰，效果不明显。作为最基层的乡镇纪委，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的工作思路，开创新的工作局面，就是一个值得思考的问题。一、现状及存在的问题目前，千人桥镇的纪委书记由党委副书记兼任，纪委委员也是其他部门的专职负责人，他们同时还要兼一项或多项工作。因此，乡镇纪检工作呈现的是“人员难专职、任务难专一、时间难专用”的局面。一年下来，乡级纪委办不了几个案子，即使是上级纪委要求处理的案件也是办案质量较差，时间较长，执行难度大。这样一来，乡级纪委在某种程度上就没有充分发挥纪委的工作职能。归纳起来，主要存在以下几个方面的问题

3、：1、基层纪检监察机构力量薄弱。当前，我镇纪检监察机关人员配备虽然完整，但人员专岗不专责。工作繁忙时，还需要向别的办公室“借人”，极大地影响了纪检监察业务的顺利开展。2、乡镇纪委承担工作繁重，精力分散。作为纪检监察干部，其核心工作就是反腐败和党风廉政建设。千人桥镇工作事务繁多，乡镇纪委书记是乡镇党委副书记，在班子分工上由于分管工作太多，极大的分散了工作精力。3、纪检监察业务不够熟悉。纪检监察业务是一项专业性较强的工作，目前千人桥镇从事纪检监察的工作人员，未经专门的业务培训，对纪检监察工作的保密性、严谨性等都没有一个深刻的认识，干起工作来自然就处处受制，导致在开展基层反腐倡廉工作过

4、程中，较为被动。4、年轻的后备干部缺乏。目前，千人桥镇纪委中年轻的干部较为匮乏，主要是因为年轻的干部认为基层监察工作是一件费力不讨好的差事，还有一部分年轻干部因为基层经验的缺乏不能胜任这项工作，致使基层纪检监察干部存在一定的脱节现象，极大地影响基层纪检监察工作的顺利开展。二、可能产生的后果1、影响农村基层党风廉政建设的开展。农村基层党风廉政建设是一项长期、复杂、艰巨的工作，而乡镇纪委是农村基层党风廉政建设的重要力量。乡镇纪委战斗力的强弱直接关系到农村基层党风廉政建设的好坏。2、越级仿现象偶有发生。目前，仍然有越级上访的现象。追根溯源，其主要原因在于群众到乡镇纪委请求解决信访问题，

5、因为乡镇纪委人手不足、职责权限有限以及信访人反映的问题超越乡镇纪委范畴等原因，导致部分信访问题不能得到有效解决，有主观原因也有客观原因，致使农民群众意见较大。信访人周围的群众就会认为乡镇纪委不能解决问题，下一次再遇到信访问题就会劈开乡镇纪委，直接到上级纪检机关反映问题。3、基层党员党组织缺乏监督。目前，农村基层党组织、党员干部违纪违规行为时有发生，虽然有自身素质等方面的原因，但缺乏必要的监督、教育，这也是一个重要的原因。因为乡镇纪委负责工作较多、乡镇党委政府对纪检监察工作重视程度不够等原因，致使乡镇纪委对本职工作的忽视，对基层党员、党组织的监督教育力度势必会减弱，从而导致农村基层

6、党组织、党员干部违纪违规。三、加强基层纪检监察组织建设的几点建议1、人、财、物上充实基层纪检监察力量。首先，应充实人力，除了纪委书记、纪委副书记外，还要配齐适量的纪检干事，确保纪检监察工作能顺利开展；其次，从物力上充实基层纪检监察组织，必要的办公设备必须齐全，如谈话室、电脑、打印机等，方便乡镇纪委办信办案；最后，经费上要得以保障，确保基层纪检监察机关工作顺利开展。2、给基层纪检监察干部减负。作为基层纪检监察组织，其本职工作是搞好基层党风廉政建设和反腐败工作，而将乡镇计划生育、组织工作、经济建设等工作压在纪委书记头上，必然导致他们对本职工作有所忽视。因此，必须减轻乡镇纪委的工作负担

7、，将工作重心放到纪检监察业务当中去。3、建立科学的考核机制和奖励机制。作为乡镇纪委，要负责监督乡镇党委，又要接受乡镇党委的领导，年终考核、评优评先、工资福利等等都在乡镇，即当运员又当裁判员，极不科学。如何建立一套完善的、科学的考核机制，消除乡镇纪委的工作顾虑是一件势在必行的事情。是否可以将乡镇纪委的年终考核、评优评先等都收归县纪委，这样乡镇纪委就不怕“得罪人”，可以大胆开展工作。4、加强对基层纪检监察干部的培训。目前，镇纪委的一般工作人员对纪检监察业务不够熟悉。因此，镇纪委应进一