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时间:2018-02-01
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1、关于加强对党员干部日常管理监督的研究论文党的十八大以来,中央不断加大党要管党、从严治党工作力度,积极推动从严管理监督干部新常态,重点解决党员干部日常管理宽松软的问题,特别是在党的十八届六中全会上,中央深入总结十八大以来管党治党的成功经验做法,制定出台《新形势下党内政治生活若干准则》,修订完善《中共共产党党内监督条例(试行)》等党内制度规章,吹响了全面从严治党的“集结号”。如何全面落实党的十八届六中全会精神,切实加强对党员干部的日常管理监督,进一步提升党内监督工作水平,是摆在各级党组织及其组织部门面前的一个重要课题,对此,**市委组织部组成课题调研组,就
2、这一课题进行了认真研究。一、当前的工作实践及成效近年来,**市委和市委组织部积极适应全面从严治党新常态,深入分析和解读加强对党员干部日常管理监督的新形势新任务新要求,坚持以教育在先、警示在先、预防在先为原则,加大工作力度、健全体制机制、强化方法举措,在有效提升党员干部日常管理监督水平的同时,进一步提升了干部队伍建设水平。关于加强对党员干部日常管理监督的研究论文党的十八大以来,中央不断加大党要管党、从严治党工作力度,积极推动从严管理监督干部新常态,重点解决党员干部日常管理宽松软的问题,特别是在党的十八届六中全会上,中央深入总结十八大以来管党治党的成功经验
3、做法,制定出台《新形势下党内政治生活若干准则》,修订完善《中共共产党党内监督条例(试行)》等党内制度规章,吹响了全面从严治党的“集结号”。如何全面落实党的十八届六中全会精神,切实加强对党员干部的日常管理监督,进一步提升党内监督工作水平,是摆在各级党组织及其组织部门面前的一个重要课题,对此,**市委组织部组成课题调研组,就这一课题进行了认真研究。一、当前的工作实践及成效近年来,**市委和市委组织部积极适应全面从严治党新常态,深入分析和解读加强对党员干部日常管理监督的新形势新任务新要求,坚持以教育在先、警示在先、预防在先为原则,加大工作力度、健全体制机制、
4、强化方法举措,在有效提升党员干部日常管理监督水平的同时,进一步提升了干部队伍建设水平。(一)从严开展教育培训,始终将纪律规矩挺在前面。强化教育培训和思想引导,是加强党员干部日常管理监督工作的重要根基,只有把提升思想政治素质作为一项经常性、基础性工作来抓,结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”等专题教育,引导广大党员干部认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”以及省委提出的“八个带头、八个自觉”等要求,才能进一步促使党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
5、的党中央保持高度一致,做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、生活上的“健康人”。对此,**市委不断加大党员干部教育培训工作力度,结合工作实际、运用综合举措,切实强化对党员干部的思想政治、法制素养、政策规章的教育培训。在干部提醒函询工作中,**市委坚持对党员干部身上存在的一些苗头性、倾向性、潜在性问题早提醒早纠正,做到该函询的函询、该诫勉的诫勉,坚决防止小毛病演变成大问题。十八大以来,全市共发放《提醒教育通知书》600余份,开展任前提醒、教育谈话超过千余人次,通过与领导干部深入坦诚的交流,及时解决领导干部所存在的问题,不仅让各级领
6、导干部体会到“红脸出汗”时的严肃,还能感受到组织上“咬耳扯袖”时的爱护。在干部日常培训工作中,**市委把《干部任用条例》、干部选拔任用四项监督制度、中央《关于进一步从严管理干部的意见》以及省委《关于加强领导干部日常监督的若干意见(试行)》等纳入到党员干部学习培训的重点内容,推动各级党委(党组)主要领导干部、组织人事干部和广大干部群众掌握了解干部工作政策法规,在理解立意、有效运用的基础上,进一步做到带头遵守、自觉遵守。十八大以来,**市委针对相关干部工作政策法规开展专题培训近30次,参训人员超过2000人次。在2016年地方党委领导班子换届工作中,**市
7、委旗帜鲜明地开展换届风气监督工作,按照“四必谈”、“四必看”、“四必训”的要求,逐级开展严明换届纪律专题谈心谈话达3600余人次,组织各级党员领导干部和参与换届工作人员共签署7类《严守换届纪律承诺书》、集中观看《镜鉴》超过8700余人次,围绕“一片一书”开展换届纪律警示教育专题学习335场次,开展换届工作专题培训40余次,参加培训人员达5294人次,集中发放《换届纪律规定汇编》等学习宣传材料超过1.2万份,使广大党员干部对“九个严禁、九个一律”和“十个不准”等纪律要求内化于心、外化于行,实现了党委换届风清气正目标。(二)健全完善机制体制,扎密扎实扎牢制
8、度的笼子。针对当前党员干部日常管理监督所面临的新形势和新任务,要确保工作深入实际、举措务实、亮
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