区人力社保局年度工作总1

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1、区人力社保局年度工作总结今年以来，我局深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密结合人社“十三五”规划和区委区政府新型城市化发展战略，按照争先创优跻身全市人社系统第一方阵的要求，补齐短板，做优长板，攻坚克难、确保“十三五”人社事业取得良好开局。现将主要情况总结如下：一、突出“创新引领”，推动人才建设有新亮点。区人力社保局年度工作总结今年以来，我局深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密结合人社“十三五”规划和区委区政府新型城市化发展战略，按照争先创优跻身全市人社系统第一方阵的要求，补齐短板，做优长板，攻坚克难、确保“十三五”人社事业取得良好开局。现将主

2、要情况总结如下：一、突出“创新引领”，推动人才建设有新亮点。紧紧围绕人才强区战略实施，大力推进“北岸智谷”建设，推动人才国际化发展。今年，我区拓宽招聘渠道，引进各类人才1.26万人，其中硕博士研究生学历272名，高级职称38名，人才结构不断优化。接收应届高校毕业生2266人，实现毕业生首次就业率95%以上。一是深化老外滩国际人才社区建设。完成李宅场馆装修，先后邀请韩国、意大利等外国专家进行考察，开展中外人才对接交流活动7场。老外滩国际人才社区与**市博士联谊会、**诺丁汉大学博士联谊会签署战略合作协议，意大利全国艺术家协会中国创意中心入驻。**省委副书记、代省长车俊一行考察了**老外滩

3、国际人才社区，对老外滩发展国际时尚文化产业取得的成果表示肯定。二是实施大学生创业引领计划。全市大学生就业创业现场会在我区召开，以市场化、专业化为特色的创业园“**模式”得到省、市领导肯定并在全市推广，**日报、**人力资源和社会保障等主流媒体和系统刊物进行了宣传报道。积极引导企业复制“**模式”，筹建新能源汽车产业人才创业园、8号文创公园等。开展**区首届大学生创业大赛，多个项目已成功落户我区。三是实施千人计划领航工程。面向全球征集海外高层次人才创业创新项目117个，评选出14个优质项目。拓宽引才渠道，先后引进加拿大西安大略大学徐春保教授和国家“千人计划”特聘专家赵春田博士等。建立**

4、市海智材料产业创新研究院和**-埼玉工业大学产业创新研究中心，引进日本巨东英教授团队及项目。做好千人计划项目申报，1人获国家“千人计划”重点推荐、3人成功入选省“千人计划”，3个团队和1个个人入选市“3315个人计划”。四是打造高层次人才集聚平台。**精达成形装备有限公司成功入选省级博士后工作站，蓝野大学生创业园被评为省级孵化示范基地，2家企业成功入选市级企业技术创新团队。优化国外智力引进平台，2个海外引智项目获国家支持，今年已引进外国专家47人次，引进海外工程师17名，解决企业技术难题20多个，外专工作走在全市前列。五是加强各类人才培训力度。实施企业家素质提升工程，选送47名企业中高

5、级经营管理人才攻读上海交大EMBA及工商管理硕士研修班。积极培育企业中青年技术骨干，组织我区领军拔尖人才和创新团队骨干参加**市素质提升培训班。实施公务员素质提升工程，开设两期科级干部培训班，提高干部综合素质和管理服务水平。六是优化人才创业创新环境。出台《关于推进大学生创业创新的实施意见》，鼓励社会力量建设大学生创业孵化平台。制定《**区人才公寓租赁实施办法》，建立人才住房保障长效机制。加快发展人力资源服务业，新增海业必达等5家人力资源服务公司，人力资源产业园正在筹建中。出台北岸智谷通（卡），持卡人在医疗保健、疗养修养、子女入学入托等12个方面可享受优质服务。发放人才购房补贴、大学生社

6、保补贴等各类资金2500万元。二、突出“四航齐发”，推动就业创业有新成效。截至12月，全区各项就业创业指标完成情况良好，实现城镇新增就业人数15467人，完成考核任务的154.7%，帮扶失业人员实现再就业8080人，完成考核任务的161.6%。一是政策“导航”，精准扶持改善创业环境。立体式开展就业创业政策宣传活动，举办2期政策培训班，培训街道镇、社区（村）人社干部、企业人力资源经理等400余人，推动惠民惠企落实到位；首次制作了14部“一起来就业”动漫宣传短片，在**电视台黄金时段持续半月播放宣传政策；全面梳理出6大类别48项人社惠企政策，在**发布微信平台大力推广，浏览数已达2万人次，

7、运用新媒体扩大覆盖面。累计受理各项就业政策6760万元，惠及2889家次企业1.8万人次。二是1791“续航”，营造氛围助推众创潮涌。拓展创业俱乐部平台功能，开通全市首条就业创业服务热线“88001791”，完善“**区创业指导中心”微信公众号，目前接听咨询热线2200余条，帮助解决创业就业问题500余个。打造新型创业孵化器，筹建全区首家“零壹创客咖啡”，为小微创新企业和个人创业提供开放式综合服务平台。举办“创业路上一起走•**区第四届创业文化