员工劳务合同范本

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1、精品文档员工劳务合同范本员工劳务合同范本_员工劳务合同模板员工劳务合同范文1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》。一、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限;1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。试用期：自年月日起至年月日止，期限为月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事岗位的工作。2、甲方可根据乙

2、方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。三、工作时间、劳动报酬1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。，乙方应遵守甲方考勤管理制度。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后

3、于最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。五、劳动条件及劳动保护1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。201

4、6全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、《劳动合同》的解除与变更1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同;、提交假学历、假证照、假证件的;、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的;、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的;、达不到甲方工作岗位要求的;、违反甲方规章制度构成解聘的;、严重违反甲方规章制度的;、严重失职、营私舞弊，对甲方利益

5、造成损害的;、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;、被依法追究刑事责任的。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方;在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。八、《劳动合同》的期满终止、续签合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现

6、，本合同即行终止。九、违反《劳动合同》的责任1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：、甲方招收、录用员工支付的费用;、甲方为乙方支付的专项培训费;、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用;、甲方诶乙方支出的其他相关费用。十、其他条款1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。2、甲乙双方一致同意增加以下内容：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分

7、考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为其作出决定且具有法律效力。联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：联系人B：与乙方关系

8、：移动电话：固定电话：所在地：联系人c：与乙方关系：移动电话：固定