单位聘用人员合同

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1、精品文档单位聘用人员合同单位聘用人员合同_单位聘用人员合同格式　　单位聘用人员合同范文1甲方名称：__________________单位性质：__________________地址：______________________法定代表人：________________乙方姓名：__________________性别：______________________民族：______________________出生年月：__________________参加工作年月日：____________文化程度：__________

2、________政治面貌：__________________户口所在地：______省_____地_____县____乡____村身份证号：__________________原在工作单位：______担负工作：_______职务2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同自_____年____月____日起，至_____年___

3、_月____日止，共_____年。其中试用期至_____年____月____日止，共_____月特定工作任务合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中试用期至______年______月______日止，共______月。第二条岗位及职责要求1.甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。3.乙方须接受甲方委托代理人的

4、日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第四条工作纪律和保密工作1.乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档2.乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲

5、方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为___________________________。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。第六条保险福利待遇1.甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从

6、乙方工资中扣除。2.乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档4.甲、乙双方应严格执行国家的退休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。第七条合同的变更、解除和续签1.因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2.乙方有下列情形

7、之一的，甲方可以单方面解除合同：在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;在试用期内，考核不合格的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;符合其他法定事由的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

8、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的;乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但