劳动关系解除通知书

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1、精品文档劳动关系解除通知书劳动关系解除通知书　　劳动关系解除通知书范文一：系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除劳动合同本人提出辞职，解除劳动关系。因双方约定的终止劳动关系的条件出现。根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。因劳动合同期限届满。单位名称年月日　　劳动关系解除通知书范文二__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月__

2、__日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。_____年_____月_____日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文档签收：_______________________年_____月_____日　　劳动关系解除通知书范文三同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____项情形，你与我公司年月日签订的为期年的劳动合同书

3、于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者

4、不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3精品文档10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称年月日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3