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1、精品文档劳务派遣合同简单范本劳务派遣合同简单范本_劳务派遣合同格式劳务派遣合同范文1甲方:____________乙方:____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度
2、,服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费,负责工作期间住宿。四、劳动报酬2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的
3、。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档第十一
4、条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
5、甲方:_________ 乙方:_________法定代表人:_________ 法定代表人:__________________年____月____日 _________年____月____日 劳务派遣合同范文2用人单位:派遣单位:为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方
6、式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方人。二、劳务派遣人员的招录与变更2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同。2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方
7、工作期间依法需要辞退的,甲方应提前15个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬;2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙
8、方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内或发放给派遣人员。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰
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