公司周年庆领导讲话稿范文

《公司周年庆领导讲话稿范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精品文档公司周年庆领导讲话稿范文公司周年庆领导讲话稿范文　　公司周年庆领导讲话稿篇1尊敬的各位领导，朋友们、同志们：大家好!今天，万里晴空，阳光明媚，是一个大好日子。值此××区成立十周年的喜庆时刻，我谨代表来自各地的宾朋好友，对××区成立十周年表示热烈的祝贺!今天能与大家一起同庆××区建区十周年，我特别的高兴，也感到特别的荣幸!因为，原来名不见经传、白手起家的××区终于迅速发展壮大起来了!终于走向了世界!××能从昔日的资源沉睡、默默无闻到今天的生机勃勃、名声大振，应该说主要是××人众志成城、勇于探索、百折不挠

2、、披荆斩棘、艰苦奋斗的结果。从干部队伍的良好精神面貌、人民群众的热情好客和短短十年所取得的巨大成就，就可以说，经过十年的洗礼，××区确实已经发生了翻天覆地的变化。从××的巨变，我们不难得出这样一个结论：人人一条心，泥土变黄金。作为老干部，我为之感奋，深受鼓舞。回去以后，我一定要把喜讯广为传递，使世人和我们一起分享，一起传诵。我们在外得知，好多好多有识之士都已经看到，××2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档不失为整个××湾乃至中国西南地区区位最为优越、最具经济活力、最有发展前

3、途的风水宝地。精明的客商还清楚的看到，迅点击查看本资料原创网站更多速崛起的珠城××已经把××确定为全市发展大工业的战略重点，并且有意识地向××倾斜。基于对××独特优势和良好发展前景的判断，精明的客商已纷纷抢滩铁山港。可以说，这已经有目共睹。包括拥有优良的尚未完全开发的天然港口、丰富自然资源和富于战斗力的干部队伍在内，说明××大开发、大建设、大发展的春天已经来临。但是，前途是光明的，道路是曲折的。在开发建设的道路上，××也不可避免地要遇到不少的困难和问题。要不断地夺取开发建设的新胜利，还需要××人懂得珍惜机遇、

4、勇于开拓前进。我们相信，××人一定会百折不挠，一定会再创辉煌!一定会无愧于共产党人的光荣称号!一定会无愧于时代!一定会不辜负党和人民的殷切期望!作为老干部代表，今天参加××区成立十周年庆典，我深有感触。在这里，我也表个态吧：在今后的日子里，我们一定要尽自己的微薄之力，继续关心支持××的“三个文明”建设。让我们一齐努力，共同见证铁山港的发展繁荣!这将无比荣幸!刚才，市领导也作了发言。透过这位领导热情洋溢的讲话，我们更加坚信，有××2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档市委、市政

5、府的高度重视和大力支持，有××区党委、政府的坚强领导，有××人的团结拼搏，作为××市重工业区，××区一定会有更大的发展，一定会从胜利走向胜利!最后，祝××区这艘巨轮乘风破浪、一帆风顺，早日驶向光辉的彼岸!谢谢大家!　　公司周年庆领导讲话稿篇2尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：大家好!在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，在这举国欢腾，共迎“十一”的喜庆时刻，我们纸品有限公司迎来了公司周年庆典，可以说是好事成双，可喜可贺。在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳

6、任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢!2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。在这里我可以自豪的告诉大家：我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人，

7、月产值从当初的几十万到今天的500多万，产品从开始的一两个到目前的二十几种，合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家，成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入公司发展的历史。面对当前的形势，我们喜忧参半。目前，我们公司的产品由于符合国家产业政策，符合节能减排的发展方向，不在污染治理范围，也因此得到了地方政府的大力支持，主要领导多次到公司视察，指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策，从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方

8、面大开绿灯，及时提供服务，给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓;不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多