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时间:2018-01-31
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1、人事局扶贫帮困工作情况汇报(一) 精准扶贫工作开展以来,人社局严格按照省、市、县《精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》精神,高度关注贫困村群众需求,充分聚焦劳动力技能提升,开阔思维、创新举措,认真实施精准扶贫劳动力培训支持计划,切实加强贫困群众“治穷病、拔穷根”自助能力。截至目前,共完成就业培训1170人;岗位提升培训120人;创业能力200人;电子商务创业培训180余人(办证180余人)。各级各类务工人员培训2.1226万人,其中引导性培训0.725万人,技能培训1.3976万人,劳务品牌培训400人,职业技能鉴定470人,较好的做
2、到了扶贫与扶智同步,输血与造血衔接。 一是以组织领导为保障,靠实工作责任。为持续深化农村劳动力技能培训工程,增强扶贫对象“造血功能”,实现精准培训与精准扶贫有效对接。县人社局及时成立了精准扶贫劳动力培训领导小组,下设了综合协调、就业创业培训、劳务品牌培训、省级示范培训、技能鉴定和对口帮扶6个职能小组。同时,制定了《武山县精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》、《武山县精准扶贫劳动力培训计划》和《武山县精准扶贫劳动力培训作战图》,设立了精准扶贫劳动力培训专项作战室,充分明确目标任务,加强人员配置,列具培训时序,靠实工作责任,做到了方案具体
3、、目标具体、步骤具体、责任具体。 二是以任务精准为目标,提炼工作思路。高度聚焦目标精准和任务精准,多次召开专题会议,认真总结提炼了“7+1”精准扶贫培训工作思路(即深入开展就业技能培训、“两后生”职业技能学历教育培训、劳务品牌培训、新型职业农民培育工程、农村创业和技能带头人省级示范培训、岗位技能提升培训和创业培训等7项传统产业培训。探索开展电子商务、快递物流、信息服务等新型产业培训)。将劳动力技能培训作为推进精准扶贫精准脱贫工作的突破口,牢牢抓住农村劳动力技能培训和创业培训两个关键,全面发挥职业介绍、技能鉴定、组织输转职能,加大对新生
4、代农民工和年轻劳动力的职业能力培训。同时,高度重视大众创业和万众创新,探索开展电子商务、物流服务、物流运输等新型培训项目,力求以技能培训推动劳动力素质提升的方式支撑第三产业发展,在劳务输转、劳动力技能提升方面取得重大突破。 三是以建档立卡为基础,深入调查摸底。充分发挥乡镇主体作用,严格遵照调查摸底和建档立卡的相关程序,将劳动力培训建档立卡作为实现精准培训的基础性工作,充分加强人社和劳务系统人员配置,基本做到了每两个工作队都有1名熟悉培训的业务人员和乡村干部一起进行摸底填表,较好的达到了调查精准和建档精准。至7月底,全县共完成精准扶贫劳
5、动力培训建档立卡425980人。建档立卡精准扶贫劳动力217824人,其中贫困家庭劳动力42744人,百片千村劳动力17419人,外出务工劳动力106123人。全县未接受职业培训劳动力总数为32058人,尚有培训需求15048人。 四是以资源整合为原则,搭建培训平台。高度重视部门合作,积极加强与妇联、农业、林业、畜牧、劳务等部门的沟通协调,充分整合新型职业农民、省级示范性项目、就业创业和劳务品牌等培训资源,合力搭建精准扶贫劳动力培训平台,形成了由县人社局牵头,县妇联、农业、林业、畜牧、职专等部门共同配合,大林职业技术学校和新强职业技术
6、学校等民办培训机构参与的劳动力培训实施主体,并对各单位的培训资源、培训师资进行了整合,形成了统一管理、统一调度的培训工作机制,最大限度的发挥了现有培训资源的效益,形成了强大的精准扶贫劳动力培训合力,有力推进了全县精准扶贫劳动力计划顺利实施。 五是以群众需求为导向,创新培训方式。坚持以群众需求为导向,紧扣项目特点、创新培训方式,对症下药、因村施策,着力突出培训内容的针对性、实用性,体现培训方式的灵活性,突出打造“三种培训”新模式。即以贫困家庭劳动力培训需求为主,参照贫困村扶贫产业发展计划,为各村制定不同的培训菜单,使培训能够对症下药、精
7、准有效。目前,已完成菜单制定260村,制定率达到80%;依据农村生产生活特点,采取集中培训、上门指导、以师带徒等多种形式进行培训。目前,通过三种模式已开展集中培训36(场)次,上门指导890户,师带徒结对培训119对,内容涵盖家政服务、电器电焊、市场营销,直接受益群众达到9600人;积极适应贫困群众生产生活规律,主动将培训班办到田间地头,进行一线指导、现场示范,实现了农活和培训“两不误”,技能和收入“双提高”。目前,已开展田间培训33(场)次,内容涉及果树栽培、生猪养殖、蔬菜种植、田间管理,直接受益果农菜农和个体养殖户1133人。 六
8、是以部门联动为抓手,确保培训实效。坚持以部门联动为转手,高度重视培训管理,着力加强精准扶贫劳动力培训跟踪问效。8月份,县人社局联合县农业、畜牧、妇联等部门,利用8天时间,深入15个乡镇55个贫困村,开展了2
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