局2016年综治年度总结范文一

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1、局2016年综治年度总结范文一：　　今年以来，我局根据县政法委关于开展综治和平安建设的工作部署，认真组织实施，坚持把综治和平安建设作为认真实践“三个代表”重要思想、科学发展观和巩固党的执政基础的具体措施，深入学习贯彻党的十八大，十八届四中、五中、六中全会会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五体一位”总体布局和“四个全面”战略布局，认真学习2016年县政法综治工作会议精神，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，以“平安单位”建设为载体，以安全防范作为综治工作的重点，认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作

2、，完善责任追究制度，为我县平安建设做出了积极的努力。现将我局今年综治和创建“平安单位”的主要工作和具体做法总结汇报如下：　　一、加强组织领导，推进平安创建　　1、层层落实责任目标。局长作为综治和创建“平安单位”工作第一责任人，把综治和“平安单位”建设工作纳入单位总体工作规划，与单位全局工作同部署、同检查、同落实;要求分管领导具体负责，切实解决好创建工作中的实际困难和问题;局办公室具体负责，积极推进“平安单位”建设健康有序地发展。认真落实《清流县经济和信息化局社会治安综合治理责任书》的有关要求，明确目责任标，层层抓好落实，将抓

3、平安建设的实绩纳入股室目标考核的重要内容，作为干部奖惩的重要依据，真正把综治和平安建设活动的各项任务和措施落实到责任股室和责任人。　　2、加大平安创建宣传。为了提高广大群众对平安建设工作的参与率、知晓率和满意率，营造“人人参与平安建设、人人知晓平安建设”的浓厚氛围。我局结合实际认真做好综治和平安创建宣传工作，积极营造良好氛围，努力营造“全民参与、共创平安”的良好氛围。加强对干部职工治安防范意识的教育，及时掌握和了解干部、职工的思想、工作、学习、生活等情况，认真解决职工切身利益的热点问题。充分发挥调解组织作用，对可能引发群体性

4、事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，尽可能化解在基层，化解在单位内部，化解在萌芽状态，确保单位不发生治安刑事案件、危害国家安全案件、失窃泄密事件，无干部职工参与“法轮功”、“全能神”等邪教组织活动，无上访事件和群体性事件，全力维护单位内部稳定。同时积极宣传平安建设中的有效做法、成功经验和先进典型，为平安建设提供有力的舆论支持。坚持全面推进与重点突破相结合，平衡发展与典型引路相结合，平安创建与文明创建相结合，从而推动我局创建工作不断深入。　　3、切实加强普法工作。加强干部职工法律知识的教育，提高干部职工法律意识。一是组织学习《

5、党章》、《宪法》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，以身边的典型案例开展警示教育，专门学习了国内典型案例，以增强干部职工法制意识和纪律观念。二是继续对干部职工进行时事政治、职业道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。组织干部职工学习在关工业方面的法律法规，提高业务素质。三是组织干部职工学习中央综治委出版的《长安》杂志中有关综治、平安建设工作的文章及典型的先进集体和先进个人事迹。四是结合创建文明单位，开展“五有”、“四爱”争当“五好家庭”，公民自觉遵纪守法系列活动。同时结合本单位实际，通过

6、本单位网站、LED屏等平台开展各项综治、安全生产教育、反毒禁毒宣传，积极开展见义勇为宣传教育活动，在年初开展了“每年一次，每人10元”为见义勇为献爱心活动。全体干部职工法律意识普遍得到提高，对综治工作“三率”的认识也明显上升。　　4、加强机关内部管理。社会治安综合治理工作重在预防。我局按照本单位办公大楼内部安全管理的实际，制定了局办公、住宅楼安全管理制度和局机关重大节假日人员值班制度，我局认真抓好这些制度的落实，切实加强单位的内保工作，确保办公场所安全。实现了单位安全工作“七个无”，即一无重点部位(办公场所，住宅区)刑事案件

7、发生;二无黄赌毒等“六害”案件和吸毒人员的事件发生;三无群体性闹事和集体上访事件发生;四无重大安全事故事件发生;五无邪教组织和人员活动的事件发生;六无单位干部职工违法犯罪事件发生;七无住在本单位流动人员违法犯罪案件发生。　　二、突出重点位置，促进社会安稳　　1、突出抓好矛盾纠纷排查调处。我局把矛盾纠纷排查作为履行部门职责的重要工作，组织排查本单位和经信系统企业存在的突出矛盾纠纷，并及时进行调处，尽量把问题解决在萌芽状态，以确保不发生重大群体性事件。要求局领导在下企业调研和帮扶时，都要主动向企业了解职工的的稳定情况，特别是到一

8、些生产经营不善的企业时，特别注重了解职工的情绪状况，帮助业主一起分析原因，共同商讨如何做好安抚工作，稳定职工情绪。　　2、突出解决信访突出问题。我局重视做好本系统信访工作，对职工信访，认真研究，及时答复，着力解决。特别是对信访局转来的12345平台的信访，都能及时派人调查，了解真实情况，能