安监局安全生产检查情况通报

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1、安监局安全生产检查情况通报2015-12-30 :1 手机版　　各县(市)区、开发区安监局：　　根据《宁波市安全生产监督管理局关于开展全员安全培训工程专项检查的通知》要求，自8月份以来，市安监局在全市范围内开展全员安全生产培训工程专项检查。现结合市局检查和各地自查情况，将全市全员安全生产培训情况通报如下：　　一、基本情况　　今年以来，在市安监局的统一部署下，各级安监部门认真贯彻落实《宁波市全员安全生产培训工程实施方案》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，加强组织领导、强化责任落实，创新方式方法，严格执法检查，各地全员安全生产培训民生实事工程按照时间节点稳步推进，进展顺利。安

2、全培训基础保障和培训质量不断提高，企业安全生产培训主体责任进一步落实，以强化安全生产培训促进安全生产工作取得明显成效。　　截至9月份，全市累计完成全员安全生产培训792052人，完成年度总目标任务的88%，其中主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员分别累计完成25024人、29911人、17354人、719763人，分别完成年度目标任务的96%、99.7%、91%、87%。　　二、好的方面　　(一)领导重视，责任分工明确　　一是成立领导小组。为加强全员安全生产培训工作的组织领导，各县(市)区安监局领导高度重视，主要领导亲自过问，分管领导具体抓。象山、鄞州、海曙、江东

3、、高新区、保税区、大榭、石化区安监局成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科(室)参与的全员安全生产培训工作领导小组，落实职能科室，安排专人负责，把全员安全生产培训工作与安全生产中心工作紧密结合，同步安排、同步推进。　　二是层层落实责任。根据市局全员安全生产培训目标任务分解，各县(市)区安监局制定下发了全员安全生产培训民生实事工程实施方案或工作计划，进一步分解目标任务，明确责任，将目标任务落实到各乡镇(街道)。慈溪市安监局针对企业新员工岗前培训专门印发了实施方案，余姚、奉化、宁海、江北、北仑、东钱湖等单位对企业全员安全生产培训任务完成的时间节点做了进一步明确，使推进目标任务完

4、成措施更加具体。　　三是积极营造氛围。各地在对全员安全生产培训民生实事项目统一部署的基础上，把全员安全培训与安全生产其他各项工作开展密切结合起来，强化政府引导，深入宣传发动、营造氛围。慈溪、镇海、高新区走访企业，发放安全生产宣传资料，通过各种媒体宣传加强安全培训的重要意义，有力推动企业落实从业人员安全培训的主体责任的自觉性和主动性。　　(二)多措并举，服务企业培训　　各地围绕安全生产中心工作，结合当地企业安全生产管理现状，立足服务，广开源路，集思广益，创新安全培训方式方法，多措并举，扎实有效地推进企业安全生产全员培训，实现培训效益的最大化，逐步形成了政府搭台、专家指导、企业参与的互动

5、机制。　　一是订单培训，满足企业培训需求。为解决传统安全生产培训针对性不强，不能满足企业安全生产培训市场需求的情况，各地积极推广“订单式”企业安全生产培训模式，增强企业安全生产培训灵活性、针对性、实效性。余姚、奉化、宁海、鄞州、江北、海曙、镇海、北仑等地积极开展“订单式”安全生产培训服务，引导市场培训中介机构，向企业推出培训服务“菜单”，量体裁衣，实现企业安全生产培训个性化服务，满足了企业安全生产培训的实际需求，有力推动了企业全员安全生产培训。　　二是互助培训，发掘企业培训资源。为助推中小企业安全生产培训，各地积极推动企业建立安全生产培训互助机制，以企业安全管理协作组为平台，充分发挥

6、龙头企业的引领和示范作用，利用企业潜在的安全生产培训管理资源，以大企业带动小企业，加强企业间学习交流，增强企业自主培训的能力水平。杭州湾新区、江北区以安全生产管理协作组为载体，根据不同行业，分片区开展企业现场培训，通过传帮带加强企业安全生产培训互动，在企业间营造相互学习、取长补短、共同提高的良好氛围，实现企业安全生产管理不断提升。　　三是网上培训，创新安全生产培训方式。为提高安全生产培训效率，扩大安全生产培训覆盖面，各地积极探索创新安全培训方式，利用信息化手段，服务企业安全培训。慈溪市根据本地企业负责人、安全管理人员培训量大面广的实际，积极试水“互联网+安全培训”模式，搭建安全生产培

7、训网络远程教育学习平台，通过建立网上培训课程“超市”、网上培训考核机制，以网络空间推动企业负责人、安全管理人员安全培训，降低了培训成本，提高了培训效率，增强了针对性，适应了安全生产培训新常态。　　四是部门联动，积极开展送教上门。为扩大安全培训覆盖面，增强安全培训实效，各地安监与消防、交通、红十字会等部门相互联动，积极开展送培训下基层活动。慈溪、奉化、宁海、象山、镇海、北仑等地把消防安全、交通安全、应急救护等安全知识与安全生产教育培训紧密结合起来，采取变“上