临时用工人员劳动合同范本

《临时用工人员劳动合同范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、临时用工人员劳动合同范本　　甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：　　一、合同期限。　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。　　二、（工作）任务。　　甲方根据工作需要，安排乙方在_

2、________岗位，承担_________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。　　三、劳动时间与劳动报酬。　　（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。　　（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。　　四、劳动纪律。

3、　　（一）按时上下班，不得迟到早退。　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。　　（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。　　（四）听从指挥，服从调动。　　（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。　　（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。　　（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。　　（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：　　（1）双方一致同意的；　　（2）乙方培训期满，不符合录用

4、条件或乙方不愿意供职的；　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。　　（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；　　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。　　六、劳动争议处理。　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，

5、可向当地人民法院起诉。　　七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。　　本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。　　八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。　　甲方（盖章）：　　乙方（签字）：　　法定代表人（签字）：　　法定代表人（签字）：　　年  月   日　　年  月  日　　签订地点：　　签订地点：