写好英文求职信的五步骤

《写好英文求职信的五步骤》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、写好英文求职信的五步骤第一篇：5步骤教你写好求职信假设你的个人资料应该：1、简况：姓名，年龄，身高，身体状况，爱好2、简历：学历，工作经验3、工作中的一些经历、态度4、特长5：联系电话与地址第一步：介绍消息介绍消息实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应，本文消息可作如下介绍：dearmanager,ilearnedfromthenewspaperthatyourcompanywantedtohireanenglishtranslator.第二步：表明求职心愿介绍完消息后，

2、应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的，本文求职心愿可作如下介绍：iaminterestedinthisjobverymuch.iwouldliketogetthisjob.第三步：介绍个人简历某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。个人简历范文介绍nowiwouldliketointroducemyselftoyou.mynameisliping.iam30yearsold.iam180cmtall.iamhealthy.ilike

3、swimming,singinganddancinginmysparetime.igraduatedfrombeijinguniversityin1994.then,iwenttoworkinnantongmiddleschool.in1996，ibegantoworkinsuzhoumiddleschoolandihaveworkedthereuntilnow.第四步：摆出求职优势仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。本文可通

4、过如下方法摆出自己的优势：iworkhardandicangetalongwellwithothers.iamgoodatenglishandespeciallymyspokenenglishisverygood.ihavetranslatedmanychinesebooksintoenglish.icanunderstandjapaneseandicantalktoforeignersinjapanesefreely.第五步：提出获职打算丰富的工作经验，一定的优势和特长，只能代表过去和现在的情况，如果获职后自以为心愿已了，从此高枕无忧，马虎从事，

5、那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。本文获职打算可作如下介绍：ifyouagreewithme,iwillworkhardandtrytobeagoodtranslator.如果单位领导同意了你的求职要求，你必然要请他和你联系，以便你及时做好准备，到用人单位应聘或报到。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。本文答复联系的内容可作如下介绍：(请关注)ifyouagreewithme,pleasewritealettertomeorph

6、oneme.iliveatno.1renminroad,suzhoucity.mytelephonenumberis3654371.无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。本文可这样来表明感激之情：thankyouverymuch.第二篇：写好求职信的4个基本步骤写好求职信的4个基本步骤你是否因为简历而备受煎熬？是否只是套格式或编辑一下，把求职信拖到最后一分钟？匆忙写一个电子邮件，并按”发送”应该就完了，而你的心思是用来确定周五晚上的豪饮计划--不是你获得梦想工作的方式。”求职信有趣的地方

7、在于，如此多的人不把它当回事儿。它们是一个很重要的推销工具，”《职业要点：求职信》的作者dalemayer如此说。下面是完成”必被录用”求职信4个屡试不爽的步骤：1、把它放在优先位置花一些时间思考信息的内容，润色并提炼它，就像做简历或其它商业文件一样。”求职信的目的是让你的工作申请在众多的竞争对手中鹤立鸡群，”如此说。”如果你发送一篇很烂的求职信，实际上给你进入下一轮面试的机会带来损害。”2、说一些新东西两个重大错误是：简单重复来自简历上的信息，或使用一个万金油式的求职信。相反，mayer说到，”向招聘经理显示，通过采用你在简历中列出的造诣，并把它

8、用在公司的需要上，你可以帮他们解决一个问题。”清楚地告诉他们，如果失去你，他们伤不起。3、认识自己的行业标准问一问你的导师