基层干部三严三实专题个人对照检查材料

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1、基层干部三严三实专题个人对照检查材料　　“三严三实”教育实践活动开展以来,按照乡党委统一部署，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，自己通过学习教育，查摆问题，相互谈心，对照群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评，我查摆出了在践行三严三实方面存在的问题和差距。现汇报如下：　　一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况　　总体上来说，我能够自觉贯彻执行党章，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，深入学习党的基本理论和党的路线方针政策，坚持党的基本理论、基本路线、基

2、本纲领、基本经验、基本要求，在事关方向、原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终自觉同以习近平同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，但仍然存在一些问题，主要表现是在党忧党意识不强，维护党中央权威的自觉性不够。存在独善其身的思想，仅仅满足于做到在党言党、在党爱党，错误地认为自己力量有限，不会产生多大作用，在对待质疑中国特色社会主义的言论、妄议中央决策部署等问题上，态度不够坚决，没有把关心党的兴衰作为已任。　　二、不严不实的突出问题和具体表现　　(一)修身做人方面。一是

3、不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重党务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。三是工作上有掂轻避重思想。比如到闫油坊乡工作后，在自己主管的农经方面总想把基础条件较好的村先理一理，矛盾问题多的村往后放一放。四是有多报喜少报忧思想。在向上级汇报工作时，成绩讲的多，不足

4、谈的少。更愿意在容易出成绩的项目上下功夫，在上级重点关注的重点工程上给予了更多的精力。　　(二)用权律己方面。一是工作方面安排的多，落实的少。例如：乡党委政府安排的精准扶贫及其他排查工作，在会议上布置后，让村干部到村里排摸并上报，自己很少亲自下村排摸，只看报表，差不多就草草了事。二是勤俭节约意识淡化。艰苦奋斗精神不足，下乡要开车，不开车不想下乡。三是上进心不足。对个人政治前途要求不高，上进心不足，锐意进取精神减弱。四是不敢担当，不愿负责。遇到较为复杂的群众纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调

5、查研究就向领导汇报，领导推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才去干什，群众上门找到还不积极去落实。只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。　　(三)谋事创业方面。一是开拓进取精神不足。有安于现状思想，满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神。“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。二是对群众了解少，与群众接触只是浮在表面，只注重了解自己想要了解的问题，停留在平常聊天上，没有针对性进行事先调查了解，始终跟踪，及时回馈。下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、

6、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，真心诚意办实事办好事的心思少。例如：自调入闫油坊以来，仅下去四五个村，只走访三四户，对村情社情了解不多。　　三、产生问题的原因分析　　(一)理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意

7、识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。　　(二)宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。　

8、　(三)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制度执