区城管局治庸工作情况汇报

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1、区城管局治庸工作情况汇报　　按照市、区委关于“治庸问责”工作的会议精神与相关要求，我局以切实增强城管干部职工责任意识，转变工作作风，提高办事效能为目的，周密部署，精心组织，在区“治庸”专班及相关部门的正确指导下，严格按照文件精神，多措并举，以排查、整改、问责为手段，抓认识、抓落实、抓成效，开展我局治庸问责专项工作。现就工作开展情况及进度汇报如下： 　　一、“一组一班三分队”，周密构建XX城管“治庸”网络 　　治庸提能、治懒增效、治散聚力，“治庸问责，创优环境”是切实改进党风政风，增强责任意识，转变干部作风，提高机关效能，提升执行力的一项重要举措。我局党委高度重视，将“治庸问责”工作做

2、为当前的首要工作来抓，为确保此项工作落实到位，取得实效，我局专门设立了“一组一班三分队”的工作格局。“一组”即以党委书记、局长肖永久同志任组长，党委副书记赵束进同志任副组长，各科室、各局属单位党政负责人为成员的“治庸”工作领导小组，对我局的“治庸”工作进行宏观指挥与调配，为我局“治庸”工作落实强有力的组织保障；“一班”即在领导小组下设一个“治庸”工作整治专班，由党政办、纪检、组织人事科等三个部门牵头，负责“治庸”工作的具体落实，为我局的“治庸”工作配备强有力的落实保证；“三分队”即成立局机关、清洁服务总公司、执法大队三个督导小分队，由分管领导牵头，以明查、暗访的形式，对全局各部门、各

3、基层单位“治庸”环境的营造及“治庸”工作的开展进行督导。由此形成以党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，自上而下层层抓落实、层层抓“问责”的周密、完善的良好工作格局与组织网络。 二、抓思想重视，抓氛围营造 　　按照市、区委相关精神的指导与要求，自查自纠，深刻剖析当前在我局中存在的“庸、懒、散”现象，结合当前的中心工作和各项工作目标任务，制定了《关于在全局掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案》，对我局治庸工作进行具体部署。分别召开全局副科级以上干部和局机关大院所有工作人员参加的警示动员会。会上，对当前正在开展的“治庸风暴”行动及市、区委关于“治庸”工作的相关精神与要求进行了

4、传达与布置，对“治庸”工作的重大意义与必要性进行了一再强调，对在此次“治庸风暴”中凸现出的负面典型予以全局通报，并由本人在会上作深刻检讨。要求与会人员以此为诫，在思想上树立“治庸意识”，从自我审视做起，从树立责任意识做起，从转变工作作风做起，以抓整改、抓落实、抓转变为切入口，切实抓好“治庸”工作。 　　同时，局宣传部门也以《XX区城管局掀起“治庸问责”行动风暴》、《治懒增效、治庸提能、治散正气》等为题，采用内部简报的形式，对我局目前开展的“治庸”工作进行了跟踪报道，对基层单位在“治庸”工作中的新举措、新转变进行了及时到位的宣传。 三、抓学习加强、抓认识提高 　　为进一步加深对“治庸问

5、责”活动精神与要求的认识理解，切实落实好“治庸问责”工作，我局采取“辐射展开，层次推进”的方针，加强对市区委相关要求和精神的学习领会。 　　局中心组组织开展了专题学习讨论会，专题学习市委十一届十一次全会精神，学习市委、市政府《决定》、《暂行办法》及区委相关精神与要求，并对当前在我局存在的“庸、懒、散”情况及下一步的工作打算进行了讨论分析。 　　组织召开了全局副科级以上干部参与的专题培训会。通过专题辅导，抓好干部的学习培训。教育引导我局干部形成以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻的思想意识，树立正确的事业观、工作观和政绩观。 　　局属各单位也结合本单位

6、实际，根据市、区委及我局关于“治庸问责”工作的精神与要求，在各单位内组织人员学习，切实贯彻落实相关精神，以保证下一步“治庸问责”工作在我局的顺利展开深入推进。 　　4月20-21日下午，局属各单位、各部门均按要求展开了“治理‘庸、懒、散’，改善发展环境”为主题的大讨论活动。在“大讨论”活动中，所有参会者畅谈了对市政府治理‘庸、散、懒’工作的认识，分析了城管工作开展与队伍建设中存在的问题，并就如何加强城管队伍思想作风建设，改善发展环境问题展开了热烈的大讨论。在局机关开展的大讨论中，局党委副书记赵束进再次强调，要把实施“治庸问责”作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。全局上下要

7、加强对“治庸问责”工作的领导，大力推进各项工作的实施；要在全局范围内营造宣传氛围，通过简报、新闻等多种形式，大力宣传我局在推进“治庸问责”工作中的新思路、新举措、新成效；要注重巩固活动成果。进一步加大“治庸问责”工作检查督导力度，将过错责任追究制度落到实处，从政治、思想、组织各方面改进干部职工工作作风等，通过大讨论活动，大家一致认为治理‘庸、散、懒’，改善发展环境，首先要从自身做起，要在着力解决思想认识、工作责任性、工作作风、工作方法、言行规范等五个方面问