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时间:2018-01-31
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1、创建“十佳百优”公务员集体工作汇报创建“十佳百优”公务员集体工作汇报 5月15日) 近年来,我局本着全心全意为群众服务的理念,认真贯彻落实新时期人口与计划生育工作的方针政策,抓住机遇,团结拼搏,锐意创新,勤政为民,强化服务,全县人口与计划生育工作一年一个新变化,一步一个新台阶。曾先后被国家计生委、山东省计生委授予“人口和计划生育工作先进集体”、“计划生育优质服务先进县”。XX年以来先后取得了“全市人口与计划生育目标管理一等奖”、“全市计划生育科学发展观考核第一名”的成绩。今年被省人口计生委推荐为
2、国家计划生育优质服务先进县创建单位,也是全市唯一一个推荐对象。 一、当好参谋,搞好配合 根据计划生育工作形势的需要,今年先后建议县委、县政府解决了五个重大问题。一是设立专项基金,奖励无违法生育村,有效解决计生工作上热下冷问题;二是县里成立行政执法大队,乡镇设立行政执法中队,执法人员持证上岗,并配备执法车辆,切实提高了计划生育依法行政水平;三是县财政出资500余万元,为各村配备了电脑、摄像头、电视机,高标准建立了人口计生信息平台,方便了群众,提高了效率。四是成立了治理性别比工作办公室,组建了打击“两
3、非”联合执法大队;五是成立了计生巡回法庭,加大了社会抚养费强制执行力度。同时,我局与相关部门积极配合,为计划生育家庭争取优先优惠政策。今年以来,为计生家庭减免新农合费用698万元,减免医疗费77万元,减免水费26.8万元;救助计划生育家庭贫困大学生143名,发放救助金69.5万元;为全县1958名独生子女落实了升高中加分政策。 二、抓好班子,带好队伍 一是明确班子成员责任分工。对全县22个乡镇进行划片,每个班子成员都是包片责任人,负责对所联系乡镇的业务指导和工作督导,并与乡镇同奖同罚。二是健全监督
4、制约机制。领导班子定期召开民主生活会,每年都在全体干部职工大会上做述职报告,接受全体干部职工的监督。三是严格工作制度。健全完善了《考勤制度》、《财务管理制度》、《学习制度》、《绩效考核制度》、《联系乡镇工作人员与乡镇同奖同罚制度》等一系列规章制度,对干部职工实行定岗定责,落实绩效考核,奖优罚劣、奖勤罚懒。 三、团结一心,扎实苦干 去年以来,全局上下紧紧围绕稳定低生育水平这一中心任务,强化措施,扎实苦干,务求实效。 跟踪督导日常工作。 从年初春季活动开始,我局督导组就全部进驻乡镇,一对一督导。督
5、促乡镇使用指纹识别系统开展季度孕查,采取手术定点、定人、定责任的方式抓节育措施销号,按统一征收标准、统一执法文书、统一征收票据、统一规范建档、统一执法队伍的“五统一”标准抓社会抚养费征收,按每季度一例的指标摸排“两非”案源,按“一个章程揽全局、一个协会解难题、一个公开做保障、一个合同管到底”的四个一标准大力推行村民自治。通过一年来的努力,全县共下达社会抚养费征收决定书1838份,征收社会抚养费9335万元,查处“两非”案件46例,没收B超机16台,吊销《生育证》15个,收缴罚款63.7万元,有效震慑了
6、违法生育,促进了性别比平衡。 蹲点帮扶薄弱乡村。 为促进全县计划生育工作平衡开展,去年我局抽调60余名骨干力量,组成6个工作组,对6个乡镇的56个薄弱村进行蹲点督导,工作组人员起早贪黑,不分节假日,蹲守在工作第一线,帮助乡村查找问题,分析原因,制定整改措施。通过6个多月的艰苦努力,薄弱乡村问题得到有效解决,工作有了很大提升,得到市县领导的充分肯定。 解剖调研落后乡镇。 在春秋两季专项治理活动中,我局对孕查到站率、节育措施落实率、社会抚养费征收到位率等重点指标进行一周一排名,根据排名结果锁定落后
7、乡镇,组织解剖调研,去年以来共组织6次大规模的解剖调研活动。即使在炎炎夏日,工作人员一条毛巾、一瓶水,也没有一个人打退堂鼓,设身处地的帮助乡镇查找问题,出色完成了工作任务。 扎实开展专项活动。 一是大宣传。积极与县广电中心、县文化局等部门联合,大力实施建一条街、办一个专题栏目、组织一支文艺宣传队、放映一场电影“四个一”宣传活动。去年,发放各类宣传页10万余份,刷写墙体标语3000余条,放映电影5000多场次。 二是大接访。相继开展了计生信访案件“集中接访查处月”活动和整治公职人员违法生育活动,
8、与纪检监察、劳动人事等部门联合,坚持访查并行、以打开路、随接随查、及时处理。查处案件20起,处理相关责任人23人,开除公职9人。 三是大创建。制订了《计划生育幸福家庭创建方案》和“计生助福-情满湖西万家”三年行动规划,县计生协会牵头,大力开展“美家、富家、康家”等七个计生助福项目,惠及5023户计生家庭。发动组建了3000人的志愿者队伍,建立了志愿者活动站、留守儿童关爱基地,采取一对一、多对一的帮扶方式开展了以“大手牵小手-关爱留守儿童”、“情暖夕阳
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