关于美国变性人歧视问题介绍

《关于美国变性人歧视问题介绍》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于美国变性人歧视问题介绍　　【摘要】变性人在就业、教育、医疗保险等很多领域遭受歧视，本文分析变性人在这些领域遭受的歧视。对于 　　如何解决歧视问题，需要各种政策和措施，尤其需要政府予以立法来保护变性人的权利。 【关键词】变性人；歧视；就业；医疗 【中图分类号】D922．182．3 【文献标识码】B 　　【文章编号】1007—9297(XX)04～00S9—05 　　OnDiscriminationofTransgenderPersonintheU．S．A．．LIUGuong-sheng,WANGZheng-cang．Guangdo

2、ngPoliceoffice~ 　　College，Guangzhou510230 　　【Abstract】Transgenderpersonsufersdiscriminationinemployment，education，andheahhcareetc．Thispaperana— 　　lyzestransgenderperson’Sdiscriminationinthesefields．InordertoSolvetheseproblems，weneedallkindsofpolicies 　　andmeasures，ande

3、speciallyneedlegislationtoprotecttransgenderperson’Srights． 　　【KeyWords】Transgenderperson，Discrimination，Employment，Heahhcare 　　从医疗保险到亲权，从个人信贷到婚姻，从住房 　　就业到教育，变性人在社会面临严重歧视，不公正待 　　遇威胁其工作自由和生活安全。美国性别认同工作 　　组2003年6月报告：很多变性人有过各种遭遇，因 　　性别认同、性别表达而在社会场合遭偏见占73．7％， 　　遭口头骚扰占68．4％

4、，遭躲避占50％，遭身体暴力威 　　胁占36．8％，遭财产损毁或破坏占26．3％，遭身体攻 　　击占15．8％。这不仅显示各种暴力比率高，也说明变 　　性人所处环境。20世纪70～80年代，美国法院频繁 　　判决变性人不受非歧视法律保护。近来法院开始解 　　释联邦和州反歧视法律，为变性人提供保护。此外， 　　目前约有6个州(缅因州、伊利诺斯州、加利福尼亚、 　　新墨西哥州、罗德岛州、明尼苏XX)、10个郡、61个 　　市制定了禁止歧视变性人的法规与条例。如缅因州 　　民事权利保护立法规定：“为保护公众健康、安全与 　　福利，⋯⋯禁止

5、基于⋯⋯性别、性取向、身体精神残 　　疾⋯在就业、住房、或进入公共场所的歧视；禁止在 　　银行信贷方面因⋯性取向⋯的歧视：禁止在教育上 　　因性别、性取向、身体或精神残疾的歧视。”【】 一 、就业领域 变性人在就业领域遭遇了严重歧视，这些歧视 严重侵犯变性人的平等就业权。 (一)变性人在性别歧视法规中难有保护 大多案件的变性人在美国联邦法中获得保护是 　　基于第7条(即1964年《公民权利法》第7条，该条 　　被1972年《平等就业机会法》所修正，禁止因种族、 　　肤色、宗教、性别或原始国籍而在联邦、州和地方政 　　府以及私有企业的

6、歧视。但遗憾地是，地区和上诉法 　　院都裁决第7条不适用于变性人)争议，联邦法禁止 雇主因性别歧视员工。[2] 变性人认为他们应包含在禁止性别歧视的就业 　　歧视法规的“性别”一词中实际上，性别是很复杂的 　　一个词，不仅仅是染色体所能决定的，而且也没能说 　　服法院。在乌尔安诉东方航空公司案中，乌尔安 　　1968年以男性飞行员身份受雇于东方航空公司直 　　到1980年。1980年，她请假做变性手术，然后回去 　　向公司汇报，但很快她被公司开除。法院拒绝理解性 　　别仅仅是染色体，“如果第7条使用的性别一词意味 　　着不仅仅是生物

7、男女，也必须由国会重新定义。上诉 　　法院拒绝批准基层法院的科学界定义，法院不认为 　　在第7条法规使用的“性别”一词的解释仅仅是专家 证词或在法庭出示的证词的可信性问题。 　　[基金项目]本文是广东警官学院XX—XX年度科研立项课题《变性人立法问题研究1(XX23)的研究成果之一。 　　[作者简介]刘国生(1975一)，男，汉族，江西宜春人，硕士，广东警官学院讲师，从事法律、语言学研究。TEL-13924083807， 　　E-mail：liuronnyyahoo．com．cn ·S1U· 直接适用性别反歧视法在很多案中被否决。有

8、 　　些法院判决第7条仅是意图不让男性歧视男性、不 　　让女性歧视女性。由此消除了变性人得到保护的可 　　能性。其他法院否决了变性原告第7条要求，理由是 　　歧视不是基于人的性别，而是性别改变。他或她不能 　　或不该改变性别或以不同方