关于构建和谐企业文化的理论思考

《关于构建和谐企业文化的理论思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于构建和谐企业文化的理论思考　　摘要：企业文化的发展在很大程度上直接影响着企业的发展与发展的未来潜力。文章提出培育优秀的和谐企业文化，是提高企业核心竞争力的内在需要。企业文化发展已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。培育优秀的和谐的企业文化，是提升企业核心竞争力的关键。 　　关键词：企业文化；和谐文化；企业发展；企业竞争 中图分类号：F273文献标识码：A 　　文章编号：1674-114509-0042-03 　　企业文化的发展在很大程度上直接影响着企业的发展与发展的未来潜力。从国际范围看，发达国家的企业与发展中国家的企业

2、发展基本上都遵循着一条共同的线路——即企业发展到一定时期，要求得有长远和持续发展的基础，就是要具备相应的企业文化支撑。 　　近年来，企业文化的研究不断深入，已经达成的共识是：企业文化是企业价值观念与企业精神的灵魂。中国的经济已经进入到了一个新的增长阶段，如何保持持续的经济增长力，是一个重要的理论问题也是一个重要的实践问题。我国对企业文化主要是研究企业文化的范畴、意义、作用、培育方式、构建途径等方面；而对于企业文化构建的社会基础的研究却十分的滞后。因此构建和谐企业文化更加有现实的意义。 一、充分重视和谐企业文化的社会属性 和谐企

3、业文化的基本含义 　　中国******的十六届六中全会中提出：“要大力发展社会主义和谐文化”，我们要构建的是社会主义和谐社会，社会主义和谐社会发展的重要内容之一，自然包括经济文化的内容，就是要通过打造和谐的企业文化表现出来的。社会主义和谐社会应该是一个充满创造力的社会，是各方面利益关系得到有效协调的社会，是新型社会管理体制不断发展和健全的社会，是稳定有序的社会。 　　现代企业制度强调人的核心价值，必然涉及企业中人与人之间，企业与企业之间，企业与社会之间，企业与环境，企业与自然之间的关系，应该也是一种和谐的关系。因此，我认为，和

4、谐企业文化与和谐社会的发展目标是一脉相承的。 　　所以，和谐企业文化的基本含义应该是：和谐企业文化是指在一定阶段，特定企业在相应的社会经济发展阶段上所形成的、以和谐文化为特征的企业价值观念。它是一种以人为本，以激发调动企业职工创新能力，增强内部凝聚力、体现和强调、和谐发展的新型管理思想和管理模式。所以，企业文化也有其社会属性。它既是了解社会文明程度的重要途径，也是整个社会文化的构成部分。 和谐企业文化是和谐社会的重要组成部分 　　从本质上分析，任何企业文化都是特定的企业在一定的历史条件下形成的。现在我国强调和谐文化，和谐社会，

5、同样要求和谐的企业文化。可以从三个层面探讨：第一层面是企业物质文化。企业是社会构成的经济单位，企业物质文化必然带有社会物质文明的成分。第二层面是企业制度文化。企业制度必然受到社会制度的影响，是社会管理制度，经济制度的产物，因此，企业制度文化是社会制度体系重要的要素之一。第三层面企业是精神文化。企业精神文化是企业在生产经营过程中，受一定的社会背景、社会意识形态影响而形成的一种精神成果和文化观念。而精神文化在整个企业文化体系中处于核心地位。所以，任何企业文化都会体现社会文化的基本特征和时代精神的精华。和谐企业文化也正是从这个方面成

6、为社会整体文化的构成部分，和谐企业文化是和谐社会的重要组成部分。 和谐企业文化的基本特征 　　企业文化是从事经济活动组织内部的文化。它既包含企业的价值观念、经营理念、行为准则等意识形态和物质形态，也体现社会的道德基础与社会总体的精神风范，也是社会文明与社会价值的重要体现。和谐企业文化应该具有以下的基本特征： 　　第一，企业文化具有社会道德水准的标准性。一定的社会发展阶段会产生特定的文化内涵，特定社会发展阶段的文化，必然会直接影响到企业文化的形成与发展。因此，和谐社会文化的发达程度、文化标准与和谐社会价值观念的传递，是和谐企业文

7、化形成的社会基础和文化基础。 　　第二，企业文化管理是社会文化的综合体现形式。当代的企业管理是以人文关怀为基础的，它是一种具有社会职能的管理文化，企业文化植根于社会文化、社会价值观念、社会习惯和社会信念之中，并且在很大程度上决定于社会制度和政治制度中。因此，企业文化的和谐程度是社会和谐文化的表现。 　　第三，和谐企业文化突出人的核心价值观念。和谐社会最大限度地体现人本思想，突出强调“以人为本”的新型价值观念。与和谐社会文化的发展相一致，企业文化是在管理的基础上形成的一种无形、有约束力的、对企业的运行、企业的发展和目标有重要影响

8、作用的价值观念和行为准则，强调对员工普遍认同的价值观的塑造。所以，企业员工是企业文化构建中最为重要的因素。如何在企业文化的构建中形成一种和谐一致、积极向上的文化氛围，以发挥群体的文化优势，增强企业的凝聚力，是和谐企业文化的核心意义。 　　建设和谐社会，最重要的因素是人，而文化