关于当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策

关于当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策

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1、关于当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策   关于当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策   ——XX市地税局开展思想政治工作的调研报告   为了进一步加强和改进新形势下地税系统的思想政治工作,根据省局和市局党组的安排,今年2月5日至月20日,我们组成调研课题组,由市局领导带队,对全市地税系统近年来思想政治工作开展情况进行了专题调研。着重了解各基层单位在领导班子建设、干部队伍建设、服务中心工作等方面的成功经验和有效做法、存在问题和薄弱环节以及下一步的对策。调研组先后深入到11个基层单位

2、,采取听取汇报、集体座谈、个别交谈、现场考察等方式,分别听取了有关基层局的汇报、与各单位的主要领导和分管领导进行了交谈,同时,调研组专门对这次调研活动先后两次提出了安排意见和具体要求,现将有关调研情况报告如下: 一、目前地税系统思想政治工作的现状 关于当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策   关于当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策   ——XX市地税局开展思想政治工作的调研报告   为了进一步加强和改进新形势下地税系统的思想政治工作,根据省局和市局党组的安排,今年2月5日至月20日

3、,我们组成调研课题组,由市局领导带队,对全市地税系统近年来思想政治工作开展情况进行了专题调研。着重了解各基层单位在领导班子建设、干部队伍建设、服务中心工作等方面的成功经验和有效做法、存在问题和薄弱环节以及下一步的对策。调研组先后深入到11个基层单位,采取听取汇报、集体座谈、个别交谈、现场考察等方式,分别听取了有关基层局的汇报、与各单位的主要领导和分管领导进行了交谈,同时,调研组专门对这次调研活动先后两次提出了安排意见和具体要求,现将有关调研情况报告如下: 一、目前地税系统思想政治工作的现状 关于

4、当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策   关于当前地税系统思想政治工作现状的调研与对策   ——XX市地税局开展思想政治工作的调研报告   为了进一步加强和改进新形势下地税系统的思想政治工作,根据省局和市局党组的安排,今年2月5日至月20日,我们组成调研课题组,由市局领导带队,对全市地税系统近年来思想政治工作开展情况进行了专题调研。着重了解各基层单位在领导班子建设、干部队伍建设、服务中心工作等方面的成功经验和有效做法、存在问题和薄弱环节以及下一步的对策。调研组先后深入到11个基层单位,采

5、取听取汇报、集体座谈、个别交谈、现场考察等方式,分别听取了有关基层局的汇报、与各单位的主要领导和分管领导进行了交谈,同时,调研组专门对这次调研活动先后两次提出了安排意见和具体要求,现将有关调研情况报告如下: 一、目前地税系统思想政治工作的现状   当前,随着经济社会的发展,全市地税系统所处的社会生活环境发生了新的变化。经济成份和经济利益的多样化,社会生活方式的多样化,社会组织形式的多样化,给地税系统的思想政治工作提出了新的课题。近年来,全市地税系统坚持以思想政治工作为重点,以建设富有活力的地税团

6、队为目标,坚持正面教育、活动引导、典型示范等方法,不断创新思想政治工作的机制和载体,丰富内容和形式,强化领导,多轮驱动,有效地增强了干部队伍的凝聚力和向心力,为全面完成各项税收工作任务提供了坚强的精神动力和思想保证。   一是各级领导班子做思想政治工作的能力普遍提高。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线,是完成税收工作任务的重要保障。各级领导班子在实践中充分认识思想政治工作对促进地税事业发展的重要性,增强做好新形势下思想政治工作的责任感,把思想政治工作作为树立干部宗旨意识、

7、增强干部大局观念、加强税务职业道德建设、保障地税事业发展的法宝,坚持“两手抓、两手都要硬”,使思想政治工作与税收征管工作紧密结合起来,认真研究部署,狠抓贯彻落实。建立健全主要领导负总责、分管领导负直接责任、班子其他成员负齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的思想政治工作责任体系,把做好思想政治工作、保持队伍稳定、增强干部队伍凝聚力作为评价各级领导班子执政能力的重要标准,使思想政治工作渗透到各项税收工作之中,做到无处没有时时有,无处不在时时在,收到了良好的效果。   二是坚持以人为本做思想政治工作的方

8、法灵活多样。各单位结合实际,从方法上探索做好思想政治工作的新途径,建设开展思想政治工作的新平台。把做好面上的思想工作与通过“一帮一”等形式做好个别人的思想工作紧密结合起来,运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,使思想政治工作做到入情入理、潜移默化。在内部网站、内部刊物上开辟思想政治工作专栏,宣传新政策、介绍新理念、引导新思维,展示思想政治工作有效做法和经验。从途径上利用民主生活会、群众监督小组、述职评议等渠道和形式,提倡批评与自我批评的良好风气,引导干部职工发表意见建言献策,及时了解

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