关于开展2017年调研员、副调研员职务核定工作的通知

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1、关于开展2017年调研员、副调研员职务核定工作的通知关于开展2017年调研员、副调研员职务核定工作的通知　　关于开展2017年调研员、副调研员职务核定工作的通知各党委，区机关各部、委、办、局、处：为进一步树立鲜明的事业导向、政绩导向，统筹用好各年龄段干部，有效凝聚起全区广大干部干事创业的正能量，全力推进“六个先行区”建设，经区委研究，定于近期继续组织开展调研员、副调研员职务核定工作，现将有关事宜通知如下。一、总体原则坚持新时期好干部标准，坚决破除“四唯”，树立事业导向、政绩导向，兼顾班子建设需要，充

2、分发挥职数资源的正向激励作用，积极稳妥、公平公正、审慎适当地开展工作。二、核定职位面向全区在职公务员、参照公务员法管理事业人员和纳入工资规范事业人员，核定5名左右调研员、10名左右副调研员。三、资格条件符合下列条件者，有资格参加调研员、副调研员职务核定：1.符合中央、XX市关于调研员、副调研员职务设置、核定等相关法律政策的规定。2.长期在本职岗位上兢兢业业、埋头苦干，不放松、不懈怠，取得良好业绩。对实绩比较突出，获得过区级以上重要奖励，或在年度考核中评优立功次数较多者，可予优先考虑。3.达到相应的任

3、职年限和职务级别要求。核定调研员，应为现任副处级领导干部，担任副处级领导职务时间一般在15年以上；核定副调研员，应为现任正科级干部，担任正科级领导职务时间一般在15年以上。计算上述任职时间截止至2017年8月31日，军转干部在部队担任相应级别行政领导职务时间，按照相关政策规定的计算方法，可累计计算。未达到上述规定的任职年限要求，但因作出突出贡献或根据领导班子专业结构需要，所在单位党委提出申请，区委认为确需核定为调研员者，任职年限要求可适当放宽。4.未受过党纪、政纪处分和司法处理。四、工作步骤：1.各

4、单位进行资格初审。各党委充分发挥领导把关作用，严格对照上述资格条件，梳理本单位符合条件人选。符合条件人选名单、基本情况表，连同符合副调研员核定资格条件人选的干部档案于8月15日前报区委组织部802、804房间，符合条件人选名单、基本情况表电子版同时发送到政务办公平台“区委组织部干部科”邮箱。2.资格审查。区委组织部对各单位上报的符合条件人选进行资格审查，审查结果向各单位进行反馈。资格审查工作贯穿核定全过程。3.民主推荐。区委组织部到具备核定调研员、副调研员资格人选所在单位开展民主推荐，原则上每个职位

5、只推荐1人。民主推荐结果向各单位主要领导反馈，各党委经集体研究后提出本单位核定调研员、副调研员的建议人选。4.组织考察。区委组织部综合考虑民主推荐结果、各党委建议，经请示区委同意后，确定调研员、副调研员考察对象，进行差额考察。考察对象中，已在XX年度核定工作中经历过考察的，今年进行补充考察。5.综合研判。区委组织部统筹考虑民主推荐情况和考察结果，与干部实绩档案、综合考评等情况互相印证，研究提出人选建议方案。6.决定任用。区委常委会研究确定任职人选，经公示无问题者，办理任职手续。五、工作要求开展调研员

6、、副调研员职务核定工作，是区委坚持“各年龄段干部都是宝贵财富”理念的具体体现，是牢固树立事业导向、政绩导向，落实“绝不让好干部吃亏”的重要举措。各单位要高度重视、加强领导，精心组织、周密部署，本着对事业、对干部政治生命、对公平正义高度负责的态度，对本单位人员进行认真梳理，对涉及到的干部资格条件进行认真审核。同时，严格按照“发扬民主、充分民主、正确集中”要求，经过领导班子集体研究，提出对党忠诚、敢于担当、清正廉洁、群众公认的建议人选。要扎实做好思想工作，引导干部群众准确领会区委精神，客观公正地认识自己

7、、评价他人，积极配合开展工作，切实维护和谐稳定的良好局面。联系人：郭子健冯瑞联系电话：8869982988699802附件1：调研员、副调研员职务核定符合条件人员名单附件2：调研员、副调研员职务核定符合条件人员基本情况表中共XX市XX区委组织部2017年8月9日