竞业限制协议

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1、.-竞业限制协议甲方〔用人单位〕：乙方〔职工〕：名称：：法定代表人：：地址：现住址：联系：联系：鉴于乙方受聘于或效劳于甲方，在职或效劳期间乙方有从甲方获得商业秘密的时机，有利用甲方物质技术资料进展创作的时机，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据?中华人民国劳动法?、?中华人民国劳动合同法?等法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原那么，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守：一、有竞争关系的单位围〔一〕单位围：营业执照的主营业务涉及的企业及与甲方有竞争关系的甲方关联公司〔关联公司名录见合同附件〕。〔二〕地域围：全国围〔三〕“-.word.zl.-有竞争关系〞是

2、指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域围，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限。二、限制乙方生产或经营的产品围和限制从事的业务围〔一〕限制生产或经营的产品围：〔二〕限制从事的职位方位：包括但不限于产品研发、设计、编程、软件开发、硬件设备设计、销售、售后效劳以及其他有可能了解或接触产品相关信息、文档、资讯的职位。〔三〕地域围：全国围〔四〕本协议提及的技术秘密及商业秘密：1、甲方及甲方关联公司部的有关文件、资料；2、属甲方及甲方关联公司所有的产品信息、商业信息、技术信息、用户信息等；3、属甲方及甲方关联

3、公司所有专利和专有技术；4、所有产品的研发过程中产生的图纸、模型、数据、资料库、程序等；5、乙方在甲方及甲方关联公司工作期间取得的劳动成果；6、?公司制度?及?协议?中所提及的商业秘密工程。三、及竞业限制期限及义务〔一〕及竞业限制期限：乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位任职或以任何方式为其效劳，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。-.word.zl.-〔二〕乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他

4、人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。〔三〕及竞业限制义务：1、义务条款：不管因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务/岗位中涉及的所有文件〔包括电子文件和电子图表资料等〕，并按照公司规章制度办妥有关移交手续，乙方所有记录均为甲方绝对的财产，未经甲方同意不得以任何形式私自留存、复制、运用于非甲方用途。乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不得泄露、不得使用、不得要求他人获得或使用甲方有关技术秘密或商业秘密信息；不以任何方式再现、复制或传递有关技术秘密或商业秘密信息给任何人；不对外扩散不利于甲方的消

5、息或报道。即使乙方未领取或放弃领取经济补偿的情况下，乙方也应当履行本条义务。2、竞业限制确认流程：乙方办理离职手续前，应提前与甲方确认其是否有离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给?竞业限制开场通知书?，乙方离职后竞业限制义务开场；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给?竞业限制终止通知书?，乙方无需承担离职后竞业限制义务，但仍应依照本协议履行相关义务。3-.word.zl.-、乙方应当及时向甲方提出确认申请。乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开场，竞业限制期乙方应向甲方书面形式提出竞业限制确认申请，经甲方收悉并确认

6、乙方有竞业限制必要并发给?竞业限制开场通知书?后，乙方可以开场领取竞业限制补偿金，之前的补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给?竞业限制终止通知书?，乙方竞业限制义务终止，甲方支付补偿金的义务也一并终止。假设乙方怠于书面提出竞业制止申请的或未获得甲方发放?竞业限制开场通知书?，那么即使乙方履行了竞业限制义务也无权要求甲方支付补偿金。四、竞业限制补偿及其支付方式〔一〕乙方劳动关系转到甲方关联公司的，工作期间也应履行本协议第三条所规定的义务，乙方不应收取甲方任何关于竞业限制的补偿。乙方离开甲方及甲方关联公司后，应按照本协议的约定履行本协议第三条所规定的义务，甲方应给予竞业

7、限制补偿。〔二〕乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付日期为当月日，每月的补偿数额为乙方离职前十二个月?劳动合同?约定的平均工资的%〔计元〕，自乙方离职之日的下月开场发放。〔市竞业限制补偿金为离职前12个月工资的50%〕〔三〕乙方每月领取补偿金时，应向甲方出示当时的就业情况证明〔包括但不限于乙方自述就业情况证明书、有关部门盖章的社保记录、新单位劳动合同、新单位任职证明、新单位工作证等〕，经甲方向乙方工作单位确认后可领取。乙方应