公司职工理顺劳动关系协议书

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1、公司职工理顺劳动关系协议书甲方：XX市XX公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 　　依照X政办发[XXXX]XX号等文件精神,根据XX市XX公司第四届职工代表大会通过,并经XX市企业改革和发展领导小组办公室批准的《XX市XX公司改制方案》及《XX市XX公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)的规定,甲方决定对公司职工依法理顺劳动关系，给予经济补偿。乙方在认真阅读了《方案》及《细则》的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下： 一﹑甲方的权利和义务 　　1﹑权利：根据《方案》及《

2、细则》之有关规定,在履行具体条款的过程中,在乙方违约的情况下,有权按照《方案》及《细则》之规定对乙方进行处置。 　　2﹑义务：根据《方案》及《细则》之规定,在理顺劳动关系时,根据乙方连续工龄的长短,给予一定数量的货币补偿。经核实：截止XXXX年X月X日，乙方的连续工龄为年,由此依照X政办发[XXXX]XX号文件精神和《方案》及《细则》之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。 二：乙方的权利和义务 　　1、权利：根据《方案》及《细则》之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式。

3、　　2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的决定后，必须履行《方案》及《细则》所规定的相应条款。 三、其他约定条款 　　1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报xx市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为承担法律责任。 　　2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退

4、休年龄。 　　3、乙方申请委托甲方管理人事档案，代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，具体事项按双方签定的《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书》办理。 　　4、乙方不委托甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必须出具书转移面申请，甲方必须协助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定《委托管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书》的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。 　　5、理顺劳动关系补偿金

5、的发放和领取依照《XX市XX公司理顺劳动关系人员分流申请表》有关规定执行。 　　6、根据《方案》及《细则》之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必须认真填报《XX市XX公司理顺劳动关系人员分流申请表》，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 四、违约责任 　　根据《方案》及《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。 五、违约解决方式 　　违约解决方式为提请xx市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。 六、本协议自双方签订之日起生

6、效。 　　七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，XX市机关事业单位社保局持一份，XX市XX局人事处执一份，均具有同等法律效力。 甲方乙方： 法人代表： 本协议签订时间：XXXX年X月X日