公司创先争优理论研讨文章

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1、公司创先争优理论研讨文章　　在此次开展的“创先争优”活动中，XX公司党支部制定的活动主题是：立足岗位，以干为先；优质服务，以我为先；发展XX，以创为先。笔者认为，这其中的“立足岗位、以干为先”尤为重要。 　　干，成事之道也。众所周知，再细致的工作计划都要靠干才能变成工作成果，再漂亮的发展蓝图也要靠干才能变成现实。不干，什么工作计划、发展蓝图，都会永远停留在纸上。所以公司党支部号召大家“立足岗位、以干为先”。目前我们XX公司的发展思路清晰、计划任务明确，关键就是要干。“干”字当先，以此为要。 　　干，要有闯劲。“闯”和“创”是密不可分的，而困难和机遇也是

2、同时并存的。因政策、市场等原因，包括我们XX在内的许多物业公司都遇到各种各样的经营困难，全国的物业行业面临着重新洗牌的局面，但谁又能说这不是一次发展壮大我们XX公司的机遇呢？笔者所说的“闯劲”，实际上就是一种雷厉风行的作风。一方面，我们在工作中要有敏锐的头脑和精准的眼光，及时发现问题；另一方面，要敢于打破陈旧理念的束缚，敢想敢干、勇于探索、勇于尝试，果断解决问题。事实已经证明，很多事情稍一迟疑，就会错过最佳时机，造成被动局面。机遇不等人，发展不等人。丧失机遇，就会丧失发展。要进一步解放思想、切实增强使命感、危机感，拿出雷厉风行的姿态，说干就干，立说立行

3、；发扬“只争朝夕”的精神，争分夺秒地“抢”，有胆有识地“闯”。对看准了的事情就要立即去办，对决定了的事情就要赶快行动，一切计划往前赶，一切工作往前赶，创新思路抓落实，把发展机遇变成发展现实。 　　干，要有拼劲。当前，我们XX公司正处新十年发展的关键时期。这就要求我们党员和各级管理人员要有敢于迎接挑战，一干到底的拼劲。目前公司的一些项目、部门，都遇到很多这样那样的困难，在这种情况下惟有“大干、实干”，才有可能使问题和矛盾迎刃而解。俗话说：大干小困难，小干大困难，不干最困难。因此，我们的共产党员要带头，全体员工要上下一条心，拧成一股绳，想公司之所想，急公司

4、之所急，付出最大的努力，争取最大的效益。各级管理人员要从自己做起、从一点一滴抓起，切实做到视公司事业为己任，不为风险所惧，不被干扰所惑，攻坚克难，真正把各项工作计划落到实处。 　　干，要有韧劲。谁都知道“心弱则志衰，志衰则不达”的道理。一个人的精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能干成一件事情，就能成就一番事业。同样的道理，只要我们每个XX人，都具有立足岗位、忠于职守、甘于奉献的诚信精神；认真负责、一干到底的务实精神；勇于突破、顽强拼搏的创新精神；顾全大局、精诚合作的团队精神；昂扬向上、争创一流的进取精神。有不甘落后的志气，奋起直追

5、的勇气，后来居上的豪气，知耻后勇的锐气，我们XX公司的新十年发展蓝图就一定能够变成美丽的现实。