公共就业服务机构信息化建设情况汇报

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1、公共就业服务机构信息化建设情况汇报公共就业服务机构信息化建设情况汇报 　　为了进一步增强服务能力，提高服务水平和服务质量，切实做好就业再就业服务工作，我市公共就业服务机构信息化建设经过近十年的不断投入，目前开发完成了一套以劳动99’三版软件为原型，借鉴外地先进经验和做法，按照荆州实际本地化后，集业务经办、城乡劳动力资源动态管理、再就业资金监管、公共服务和宏观决策支持五大功能为一体的综合管理信息系统，即荆州市人力资源市场系统，并搭建了一套与之相适应的软硬件环境和覆盖全市公共就业服务机构的网络环境。 一、我市公共就业服务信息化建设的基本情况 　　我

2、市公共就业服务信息化建设经历了三个发展阶段：摸索起步阶段、稳步推进阶段和不断完善阶段。 　　1999年，我们按照劳动力市场科学化、规范化、现代化建设要求，开始着手公共就业服务机构的信息化建设，进入了摸索起步阶段。此阶段，全市共投入信息化建设资金约200万元，组建了市直和各县市区劳动力市场局域网，实现了失业保险待遇审核与发放、职业介绍、下岗失业人员管理等业务的信息化管理，但因各系统由不同的公司和人员开发，自成体系，未实现信息共享，业务之间的关联靠纸质传递，由人工控制。 　　2003年4月，按照劳动部劳动力市场“新三化”建设要求，荆州市劳动和社会保障

3、局出台了《荆州市劳动力市场“三化”建设推进试点工作实施方案》，荆州市公共就业服务机构信息化建设进入了稳步推进阶段。该阶段，全市共投入信息化建设资金约600多万元，开始筹建全市统一中心机房，市直劳动力市场信息网络延伸到了荆州市中心城区各街道办事处和部分社区，并在全市范围内为街道和社区配备了微机300多台，全市统一将宜昌劳动2000’系统作为劳动力市场信息系统业务软件，实现了职业介绍、职业指导、失业保险、职业培训、劳动保障事务代理、再就业服务等业务的信息化管理，在各业务之间实现了信息共享和业务关联。再就业服务社会保险补贴、公益性岗位补贴等管理，由于要

4、等省和市《再就业资金管理办法》出台，相关细则予以明确，我们于XX年年中才开始开展此项业务，同时，新的人力资源市场统一应用软件开发在即，未纳入该系统。 　　XX年8月，我市劳动和社会保障统一应用软件实施项目启动，全市公共就业服务机构信息化建设进入了不断完善阶段。该阶段，全市共投入公共就业服务机构信息化建设资金1100多万元，中心机房配备了2台小型机和多台PC级服务器，建立了中心数据库，市劳动和社会保障局对相关机构的职能进行了调整，并进行了设备和人员的整合，实行了劳动保障信息化建设的统一管理，资金的统一使用。今年6月6日，全市劳动和社会保障统一应用软

5、件人力资源市场系统在市直成功上线运行，并于8月15日进行了验收和向县市区的推广。该软件以国家和省、市金保工程相关建设要求为标准，又具有鲜明地方的特色，是在统一数据资源、统一应用软件、统一工作标准、统一业务模式基础上，结合我市实际，开发的一套覆盖全市、县区、乡镇街道及社区四级就业机构的信息管理系统。该系统涵盖各项就业服务业务，即用于支持就业服务各项业务的网络化管理，又用于就业专项资金的监管、城乡劳动力资源的动态管理和统计分析与决策支持。数据之间采取“上级可以查看下级，下级不能查看上级，同级之间通过授权进行查询，公共信息和一个机构内部可以相互查阅但不

6、允许随便修改”的共享机制。同时，为加强劳动保障信息网络安全管理，保障全市劳动保障信息网络的正常运行，于今年7月中旬，出台了《荆州市劳动保障信息网络安全管理办法》。 二、技术框架、业务范围、网络覆盖范围 　　荆州市公共就业服务机构信息系统软件，即荆州市人力资源市场系统，其技术框架严格按照部LEAF框架进行设计，该软件严格遵循了部、省颁布的相关的业务规范和技术规范，采用劳动99三版平台加劳动部标准化软件指标体系方式开发，基于WEB方式展现、WEBLOGIC应用服务器、ORACLE数据库构建三层体系，应用阶段目标和时间控制合理，完成了市本级人力资源市场

7、合同内容和要求，使软件系统既满足本地化业务，又不脱离部、省金保工程要求的指导思想。 　　其业务功能模块为15个，分别为：基本信息管理、就业管理、职业介绍、职业培训、职业技能鉴定、就业服务、就业专项资金管理、劳动保障事物代理、劳务派遣、基层平台、失业保险待遇审核与发放、就业服务机构管理、创业促就业管理、统计查询与失业保险数据检测、系统管理，实现了现有公共就业服务机构业务的全覆盖。 　　现有网络范围目前已覆盖市级劳动保障部门、部分县市区级劳动保障部门及部分街道、社区和村镇。其他公共就业服务机构未覆盖，主要由于一是该软件才投入使用，技术人员全部在进行社

8、会保险系统的测试与上线工作，人员无法抽调；二是部分县市区正在建设新的人力资源市场，也有的还在进行资源整合，正在改造或建立统一机房。软件设