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时间:2018-01-31
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1、全县村两委换届选举工作汇报材料尊敬的李副主任、杨副组长,同志们: 正当全县上下深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,稳步推进村“两委”换届选举工作及举全县之力“抗大旱、保民生、助春耕”之际,李副主任一行不辞辛劳,莅临我县检查指导工作,使我们备受关怀和鼓舞。在此,我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及全县34万人民群众,向您们表示热烈的欢迎和崇高的敬意! 下面,我就全县村“两委”换届选举工作向各位领导作简要汇报,敬请指示。 自全县村“两委”换届选举工作开展以来,县委高度重视,强化领导,精心组织,科
2、学运作,积极采取有效措施,着力推进全县村“两委”换届选举工作。截止4月5日,全县93个村党总支已圆满完成了换届选举工作任务。截止4月13日,93个村委会已完成了推选选举委员会和村民代表、选民登记、初步候选人提名等工作,其余各项工作与团组织、妇代会换届选举工作正依章依法依规进行。据统计,全县共推荐出4490名村民代表,有选举权和被选举权的选民205506名,提名村委会成员初步候选人8787名,有10个乡镇完成正式候选人预选工作,其余3个乡镇按工作流程于15日前完成;通过核实,能参加选举的团员人数3443名,
3、占团员总数4110名的83.8%;推荐出妇代会委员1059名,妇代表3166名;通过网络、电视台宣传45条,报刊宣传45篇,张贴宣传标语1219条,印发了各类宣传材料8925份和致党员和选民的公开信20余万份,编发了简报81期。 一、“四个注重”扎实做好村“两委”换届选举准备工作 注重调查摸底,掌握村情民意。结合第三批学习实践活动,以挨家挨户走访、召开重点对象座谈会和开展村“两委”公信度调查等形式对村“两委”班子换届问题组织进行了专题调查研究,听取了乡、村、组干部及村民代表四个层次人员的意见建议,
4、了解和掌握了基层干部群众的思想动态和“两委”班子的现状,为县委开展换届选举工作提供了科学依据。经调查,村“两委”换届选举的重点村和难点村3个,软弱涣散农村基层党组织2个。在公信度调查中,共发出和收回1000份问卷调查表,对20个村“两委”班子进行满意度调查,有19个村满意度在80%以上,占95%。 注重培养后备,确保人才储备。乡镇、村党组织把选拔培养村级后备干部作为重要准备工作,有意识地从村民小组长、大中专毕业的回乡青年、退伍军人等群体中,重点培养了一批政治素质高、年富力强、有奉献精神、热心为群众办实
5、事的中青年优秀分子作为培养对象,确保了每个村至少有2名以上后备干部常数,有效解决村干部源头不足问题。 注重观摩学习,借鉴工作经验。先后两次组织了全县13个乡镇党委副书记、组织干事共38名赴蒙自、XX、XX、开远四个县市,就基层党组织建设、村“两委”班子建设和换届选举等工作进行考察学习。在考察中,观摩学习组认真做好学习考察笔记,总结经验,理清思路,为开展好村“两委”换届选举工作打下良好基础。 注重财务审计,严肃财经纪律。截止2月3日前,已完成了全县93个行政村278名村干部和971个村民小组1741
6、名村小组干部的任期和离任经济责任审计工作,其中,行政村审计面达100%,村民小组审计面达90.07%,审计资产总额达629.67万元,重点审计了农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况及农民群众关注的集体资产处置、债权债务管理、专项资金管理等情况,还干部一个清白,给群众一个明白。 二、“六个强化”稳步推进村“两委”换届选举工作 强化机构,突出组织领导之重。一是建立领导小组。县委及时建立了以县委书记为组长,副书记为常务副组长,组织部长和分管民政工作的副县长为副组长,纪检监察、组织、团委、妇联等15
7、个部门领导为成员的领导小组。二是成立指导组。县、乡党委本着“抽硬人,硬抽人”的原则,从县、乡两级共抽调了664名工作责任心强,熟悉农村工作和村级组织换届选举工作的人员,组成了106个工作指导组,分赴各乡镇、村指导督促换届选举工作,做到了责任落实、人员到位、督导有力。 强化运作,注重工作措施之实。一是制定一个方案。各乡镇党委按照《金平县村“两委”换届选举工作实施方案》和有关法规,结合实际,研究制定了具体实施方案,并上报县委和组织部备案。二是公开一个审计结果。对全县93个行政村2019名村“两委”干部的任
8、期和离任经济责任审计工作,并在党务、村务公开栏上进行了为期7天的公示,广泛接受广大党员群众的监督。三是呈报一个请示件。各乡镇党委对各村“两委”职数情况上报县“村选办”审定。截止3月29日,完成了村“两委”职数批复工作。四是设置一套程序。进一步修改和完善了“两推一选”程序和选举办法,细化了工作流程,对村“两委”换届每个阶段的任务、方法步骤、程序要求和应注意的问题都作了详细说明,做到了法律规定的程序一个不少,该给群众的民主权利一点
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