党组织如何在企业廉政文化建设中发挥作用

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1、党组织如何在企业廉政文化建设中发挥作用党组织如何在企业廉政文化建设中发挥作用 　　企业廉政文化是在一定的社会历史环境中，企业领导干部和企业员工在生产经营和管理活动中逐步生成和发育起来的观念形态。它包括价值观、行为取向、道德规范、心理状态、规章制度及企业精神、企业目标等诸多方面。对于企业来说,一个没有自己独特廉政文化的企业，就是一个没有企业文化的企业。企业文化本身也包含着一个庞大复杂的价值体系，其核心都是要追求成功、追求卓越、追求成长、追求发展，都包含着趋善、公平、合理的价值准则；可以这样说，作为一种精神信仰的企业文化，它不但可以借助廉政文

2、化的力量，在企业成就斐然时帮其扶摇直上，而且能够在企业陷入危机、面临困境时，唤起员工的精诚团结，再创辉煌的斗志。 　　党组织是企业发展建设中的堡垒，就要引领党员干部在社会主义现代化建设实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人；就是要在企业发展中起到引领和教育党员干部作用。那么党组织如何带领广大党员干部，在企业廉政文化建设中发挥出自身的作用呢？我想党组织可以通过开展以下几个方面的工作来促进企业廉政文化的建设： 　　一、切实加强党员干部思想政治教育，引领他们树立远大志向，保持良好的精神面貌。 　　社会的革新和企业经济

3、的发展给党员干部思想教育建设提出新的要求。党组织应不断增强党员干部思想政治工作的时代性、针对性、实效性；在传统思想教育内容的基础上，不断更新和拓宽领域，积极寻求适应党员干部发展需求的思想教育新视点。“党员五心教育”活动就是一个很好的载体；坚持用科学理论武装党员干部，加强理想信念教育，要把党员干部培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的企业中坚力量。要善于把握党员干部政治和精神追求的主导方向，要切实改变党员干部的精神面貌，必须用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育引导党员干部坚定理想信念，明确历史使命，使其树立正确的世界观、人生观、价值观，

4、努力把党员干部塑造成为科学理论的坚定追随者、爱岗敬业的无私奉献者和共产主义理想信念的大力弘扬者。使他们始终保持较好的精神面貌和坚定的政治方向。 　　二、不断完善团队自身建设，建设好一个职工群众信赖的、高素质的党员干部队伍，增强党组织的凝聚力和向心力 　　通常，人们认为企业之间的竞争就是产品的竞争、服务的竞争、科技的竞争，但究其实质是人才和文化的竞争。因为，竞争的具体组织者，实施者就是企业家。成功的企业首先必然有优秀的企业家。卓越的企业家在企业中既是卓越的管理者，又是员工的思想领袖，他以自己的新思想、新观念、新思维，新的价值趋向来倡导和培植

5、卓越的企业廉政文化。是决定这个党组织活动能否开展好各项工作的保证，没有完美的个人，只有完美的团队。党组织的活力有赖于内在运行机制的健全，因而，要领导党员干部在企业廉政文化建设中发挥作用，必须抓好党员干部队伍的建设工作。首先要坚持支部按时换届，民主选举产生经验足、素质高、本领好的新一届党支部委员；其次要注意加强干部队伍培训，努力提高干部的综合素质和工作能力。再次要严格要求，要充分发挥干部的模范带头作用，特别是在生产的急、难、险、重工作中，党员干部能够一马当先，站在最前面，工作积极主动，在广大的职工群众中起到榜样的作用。乐于服务企业、善于凝聚

6、群众，使广大职工愿意团结在党组织周围，为企业贡献青春力量。 　　三、主动创造积极向上的廉政文化氛围，充分展示企业蓬勃发展的态势，树立党员干部爱企业、讲奉献的良好风尚。 　　党组织要经常组织职工开展生动活泼的文体活动，积极创造有利于职工身心健康的文化氛围。开展的活动要与企业专业性与群众性结合、集中活动与自发活动相结合，要以坚持“面向基层、小型多样、重在参与、寓教于乐”为原则，适时举办“小、实、活、新”的廉政文化活动；充分展示企业开拓进取、蓬勃发展风貌的文化环境，营造工作学习化、学习工作化的良好环境，激励职工岗位成才，自学成才。大力宣传企业先

7、进人物，通过对先进人物的学习，正确引导职工正确处理个人利益、集体利益和国家利益三者之间的关系，在职工中树立爱祖国、爱企业、讲奉献、先人后己的良好风尚。 　　总之，党组织在企业文化建设中，要紧紧围绕“服务企业，服务职工”这条主线做文章、想办法，团结凝聚群众在企业改革发展的进程中开拓创新、奋发作为，开创企业工作新天地。